Zimmermädchen Roomboy Hotellerie (m/w/d) in 18119 Rostock gesucht

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Firma, Ort:: ARWA Personaldienstleistungen GmbH, DE 18119 Rostock
Letze Aktualisierung:: 11.02.20262026-02-11

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Stellenausschreibung: Zimmermädchen Roomboy Hotellerie (m/w/d)

Firma

Profil: Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Deinen neuen Traumjob als Zimmermädchen Roomboy Hotellerie (m/w/d) für Dich!

In Rostock wartet bereits im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme Dein neues Team auf Dich!

Unser Kunde aus dem Bereich Gastronomie & Hotellerie sucht Dich ab sofort in Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend, Schicht/Nacht/Wochenende.

On Top kannst Du diese Vorteile erwarten

Dich erwartet ein dynamisches, motiviertes und kollegiales Team
Freundliche und sympathische Kollegen/innen vor Ort
Gutes Arbeitsklima
Sehr gute Übernahmechancen
Sicherer Arbeitsplatz

Außerdem erhältst Du eine Vergütung von 14,96 € pro Stunde!

Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben

Tätigkeiten im Hotelgewerbe
Reinigung der Zimmer, Bäder, Flure, Speiseräume
Wäschewechsel und -reinigung
Kontrolle der Minibar auf den Zimmern
Reinigen der öffentlichen Bereiche

Dein Profil

Berufseinsteiger
Belastbarkeit
Motivation/Leistungsbereitschaft
Selbständiges Arbeiten
Sorgfalt/Genauigkeit
Zuverlässigkeit

Bewerbe Dich jetzt!
Bei Fragen stehen wir Dir gerne persönlich, telefonisch unter 03 81 / 2 03 02 - 0 oder per E-Mail an rostock@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr zur Verfügung.

Hier sind weitere Jobvorschläge für Dich: Hotelreiniger/in (m/w/d), Zimmerpflegekraft (m/w/d), Housekeeping-Mitarbeiter/in (m/w/d), Hausdame (m/w/d), Reinigungskraft (Hotel) (m/w/d), Housekeeping Supervisor (m/w/d) oder Hotelhauswirtschaft (m/w/d)
Bewirb Dich jetzt, um mehr zu erfahren!

Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www.arwa.de unter „Datenschutz“).

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