Recruiter (m/w/d) Active Sourcing in 59065 Hamm gesucht

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Stellenangebot Basisdaten

Firma, Ort:
WESTPRESS GmbH & Co KG, De 59065 Hamm
Letze Aktualisierung:
07.03.20262026-03-07

Stellenausschreibung: Recruiter (m/w/d) Active Sourcing

Firma
WESTPRESS GmbH & Co KG
Profil
  • 30+ Urlaubstage: Viel Zeit für Erholung – mit mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr bleibt dir genug Zeit, die Seele baumeln zu lassen oder ins nächste Abenteuer zu starten.
  • Bei uns erwartet dich ein Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt und Raum für echtes Teamwork schafft – ob hybrid, vor Ort, in Voll- oder Teilzeit.
  • Ob BAV, VL oder private Zusatzversicherung: Wir unterstützen dich dabei, clever vorzusorgen.
  • Dein Upgrade für den Alltag: Profitiere von unserem Bike Leasing und diversen Mitarbeiterrabatten für Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw.
  • Gemeinsam geht mehr: Mit regelmäßigen Team-Events, Aktionen und ehrenamtlichem Engagement stärken wir uns und andere.
  • Wir kümmern uns um dich: In der Agentur warten Snacks, kostenlose Drinks, E-Ladesäulen für dein Auto, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Office-Dogs mit guter Laune auf dich.
  • Austausch wird bei uns gelebt – ob im Kitchen Club oder bei inspirierenden C-Sessions: Wir reden mit- und lernen voneinander.
  • Projekte mit Fokus auf ein sauberes Kundenbriefing übernehmen und dabei Fortschritte strukturiert in einem digitalen Arbeitsumfeld dokumentieren
  • Interviews sowie relevante Meilensteine eigenständig und zuverlässig organisieren
  • Suchstrategien und Zielprofile im Active Sourcing über LinkedIn bzw. XING sowohl entwickeln als auch operativ umsetzen.
  • Last but not least die Direktansprache übernehmen, den Erstkontakt mit Kandidat:innen führen und die Vorauswahl professionell begleiten
  • Mindestens 2 Jahre Berufspraxis im Recruiting, in Research oder der Personalberatung
  • Erfahrung im Active Sourcing, in der Prozesssteuerung und im Aufbauen bzw. Umsetzen von Suchstrategien (Keywords, Zielgruppen)
  • Ausgeprägte Matching-Kompetenz, ergänzt um kommunikatives Geschick in der Kandidatenqualifizierung, in der Interviewführung und in der Direktansprache
  • Routiniert im Umgang mit Microsoft 365 (insb. MS Office), Tools zur digitalen Dokumentenarbeit (SharePoint / OneDrive) und LinkedIn Recruiter oder XING Talentmanager
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift


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