Pädagogische Begleitung (w/m/d) - Ausbildungskoordination in 81669 München gesucht
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Stellenangebot Basisdaten
- Firma, Ort:
-
MÜNCHENSTIFT GmbH,
De
81669
München
- Letze Aktualisierung:
-
10.03.20262026-03-10
Stellenausschreibung: Pädagogische Begleitung (w/m/d) - Ausbildungskoordination
- Firma
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- Profil
Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!
- Individuelle, zielorientierte sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden aller Pflegeausbildungen sowie von Personen im Freiwilligendienst zum Abbau ausbildungsrelevanter, persönlicher und sozialintegrativer Herausforderungen und zur Förderung des erfolgreichen Erreichens der Ausbildungsziele
- Lern- und Ausbildungsbegleitung als ergänzendes Unterstützungsangebot zur Stabilisierung und Unterstützung im Ausbildungsverlauf
- Kooperation und Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen (u. a. Praxisanleitungen, Pflegeschulen, Kooperationspartner, Beratungsstellen)
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Sprachförderungsangeboten in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Sprachschulen
- Dokumentation der Beratungs- und Begleitprozesse sowie Erstellung von Berichten im Projektverlauf zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Angebote
- Aufsuchende sozialpädagogische Arbeit direkt vor Ort in den einzelnen MST-Häusern mit flexibler Arbeitsgestaltung entsprechend der Bedarfe der Auszubildenden
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
- Einschlägige Berufserfahrung in der Begleitung von Auszubildenden und Schüler*innen
- Gute Fachkenntnisse im Asyl- und Ausländerrecht
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen
- Organisationstalent sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Urteilsvermögen und Kompetenzen im Konfliktmanagement
- Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein
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