Leiter (m/w/d) der Stadtkämmerei in 72108 Rottenburg am Neckar gesucht

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Stellenangebot Basisdaten

Firma, Ort:
Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar, De 72108 Rottenburg am Neckar
Letze Aktualisierung:
16.01.20262026-01-16

Stellenausschreibung: Leiter (m/w/d) der Stadtkämmerei

Firma
Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar
Profil
  • bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW
  • einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
  • die Möglichkeit beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
  • weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Leitung der Stadtkämmerei mit vier Abteilungen und rund 40 Mitarbeitenden
  • Aufstellung des Haushaltsplans, des Finanzplans, des Jahresabschlusses und des Erweiterten Beteiligungsberichts, die Haushaltsüberwachung sowie die Verwaltung des Geldvermögens und der Schulden
  • Steuerung der kommunalen Finanzwirtschaft einschließlich betriebswirtschaftlicher Angelegenheiten und Gebührenkalkulationen, der Steuerangelegenheiten sowie der Verwaltung der städtischen Liegenschaften einschließlich der Friedhöfe und des Stadtwalds
  • Beantragung von Förder- und Zuwendungsmitteln
  • kaufmännische Betriebsleitung des Eigenbetriebs „Stadtentwässerung Rottenburg am Neckar“.
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d) oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)
  • Befähigung zum Fachbediensteten (m/w/d) für das Finanzwesen gemäß § 116 GemO
  • möglichst Erfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung
  • fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) sowie in finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Verhandlungsgeschick, sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen
  • ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit der Bereitschaft, die Mitarbeitenden kooperativ und leistungsorientiert zu führen und zu motivieren
  • Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität.


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