Bereichsleitung (m/w/d) Pflege - Zentrale Notaufnahme und Elektives Zentrum in 48431 Rheine gesucht

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Stellenangebot Basisdaten

Firma, Ort:
Stiftung Mathias-Spital Rheine, De 48431 Rheine
Letze Aktualisierung:
13.12.20252025-12-13

Stellenausschreibung: Bereichsleitung (m/w/d) Pflege - Zentrale Notaufnahme und Elektives Zentrum

Firma
Stiftung Mathias-Spital Rheine
Profil
  • Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Eine zusätzliche Altersversorgung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Dienstradleasing
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
  • Pflegerische und organisatorische Verantwortung für das Pflegeteam mit ca. 60 Mitarbeitenden
  • Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen
  • Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation und Prozessorganisation in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
  • Aktive Mitarbeit an der Konzeptentwicklung für die interdisziplinäre medizinische und pflegerische Zusammenarbeit
  • Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • 3-jährige abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich – dabei spielt es keine Rolle, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)
  • Weiterbildung in der Notfallpflege ist wünschenswert
  • Leitungserfahrung möglichst im Bereich der Notaufnahme
  • Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft oder eine andere adäquate Qualifikation als Leitungskraft ist wünschenswert
  • Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz
  • Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
  • Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise


Eine Stellenanzeige von Stiftung Mathias-Spital Rheine

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