Automobilverkäufer (m/w/d) in 06108 Halle (Saale) gesucht

Automobilverkäufer (m/w/d) in Halle (Saale)

• Proaktive Vermarktung von Neuwagen und entsprechenden Serviceleistungen
• Durchführung von Verkaufsgesprächen mit Kunden und Interessenten sowohl persönlich als auch telefonisch
• Erstellung maßgeschneiderter Finanzdienstleistungsangebote und Verkaufsunterlagen für individuelle Bedürfnisse
• Gewährleistung einer reibungslosen Auslieferung an Kunden und Organisation des gesamten Prozesses
• Bearbeitung von Reklamationen und sorgfältige Nachverfolgung für Kundenzufriedenheit
• Erfolgreiche Preisverhandlung und Eintausch von Gebrauchtwagen
• Kreative Gestaltung des Verkaufsbereichs und effektive Präsentation der Fahrzeuge
• Gewinnung neuer Kunden und Interessenten durch intensive Betreuung und Pflege von Kontakten
• Aktive Marktbeobachtung zur Identifizierung von Trends und Chancen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Automobilhandel als solide Basis
• Nachweisbare Erfahrung im Verkauf von Neu- oder Gebrauchtwagen, ein unverzichtbares Muss für die Position
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung für langfristige Kundenbeziehungen und Zufriedenheit
• Zielstrebigkeit und Abschlussorientierung, um Vertriebsziele zu erreichen und Umsatz zu steigern
• Natürliches verkäuferisches Talent, um Kundenbedürfnisse zu erkennen und überzeugend zu beraten
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, um effektiv zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen

• DIREKTVERMITTLUNG
• Verdienst 4500 - 5500 €
• Stabiler Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung für langfristige Perspektiven
• Großzügiges Urlaubskontingent von bis zu 30 Tagen für Erholung und Auszeit
• Familiäres und freundliches Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und Wertschätzung gelebt werden
• Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Provisionszahlungen für Ihre Leistungen
• Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung und Entfaltung im Aufgabenbereich
• Kostenfreie Bereitstellung von Getränken wie Kaffee, Tee, Wasser und Softgetränken für Mitarbeiter
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine effiziente Zusammenarbeit
• Offene Unternehmenskultur mit einer \"Open Door Policy\", bei der Türen stets für Fragen und Anliegen offenstehen
• Zusammenarbeit mit einem jungen, motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert

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