Zerspanungsmechaniker für Dreh- und Frästechnik (m/w/d) - 88239 Wangen für Wangen im Allgäu gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Metallerzeugung und -verarbeitung Produktion/Produktionsplanung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 88239 Wangen im Allgäu
- Umkreis:
-
50 km
- Art der Arbeitsstelle:
-
Arbeitnehmerüberlassung (AÜ);AÜ mit Übernahmemöglichkeit;Direkte Personalvermittlung
- Letze Aktualisierung:
-
13.06.20252025-06-13
Stellenausschreibung: Zerspanungsmechaniker für Dreh- und Frästechnik (m/w/d) - 88239 Wangen
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Dippel Personalmanagement GmbH in Ravensburg, Württemberg
- Branche
-
Metallerzeugung und -verarbeitung
- Kategorie
-
Produktion/Produktionsplanung
- Stellenbeschreibung
- Für unseren namhaften Kundenbetrieb – ein etabliertes und
innovatives Unternehmen der Metallverarbeitung in 88239 Wangen –
suchen wir ab sofort einen engagierten
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Dreh- und Frästechnik
Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei unserem Kundenbetrieb:
Rüsten und Bedienen von CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen
Eigenverantwortliche Herstellung von Werkstücken nach technischen
Zeichnungen und Vorgaben
Durchführen von Werkzeugwechseln sowie Korrekturen an den Maschinen
Überwachung des Fertigungsprozesses zur Sicherstellung der
Qualitätsanforderungen
Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Anlagen
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder
vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Umgang mit CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
Technisches Verständnis sowie sichere Umsetzung von Zeichnungen
Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Jetzt bewerben!
Nutzen Sie die Chance auf eine neue berufliche Herausforderung und
werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Sie!
Was können Sie von uns erwarten?
Eine übertarifliche Bezahlung
Eine großzügige Reisekostenerstattung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima
Exklusiven Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen
Ihre Bewerbung
Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende
dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten
eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail:
ravensburg@dippel.de oder per Post an uns senden. Wir werden uns
unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.
Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand?
Rufen Sie uns einfach unter 0751-3 54 54 0 an und teilen uns mit, dass
Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten.
Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview
geführt werden.
Als moderner tarifgebundener Arbeitgeber legen wir größten Wert
darauf, unseren MitarbeiterInnen einen krisenfesten und langfristigen
Arbeitsplatz zu attraktiven Konditionen zu bieten. Seit 1992 sind wir
der Ansprechpartner für Stellensuchende aus Industrie, Handwerk und
Handel in den Regionen Bodensee-Oberschwaben, Hegau und
Zollernalbkreis.
Hierbei haben wir uns auf die Vermittlung und Überlassung von
qualifizierten Fachkräften spezialisiert. Unsere ausgezeichneten und
langjährigen Kontakte zu den Personalentscheidungsträgern bieten
Ihnen den entscheidenden Vorteil bei der Jobwahl.
Unser Team von mehr als 300 festangestellten MitarbeiternInnen zeigt
dabei Tag für Tag, dass sich Leistung lohnt und es durchaus faire
Zeitarbeit gibt.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Dippel Personalmanagement GmbH
Georgstraße 15
De 88214 Ravensburg, Württemberg
Telefon: +49 751 354540
FAX: +49 751 3545435
Email: ravensburg@dippel.de
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.