Warenverräumer (m,w,d) in Berlin-Neu-Hohenschönhausen gesucht! für Berlin gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Nahrungs-/Genussmittel Hotel/Gastronomie/Kantine
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 10115 Berlin
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
05.07.20252025-07-05
Stellenausschreibung: Warenverräumer (m,w,d) in Berlin-Neu-Hohenschönhausen gesucht!
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
CMB GmbH in Hamburg
- Branche
-
Nahrungs-/Genussmittel
- Kategorie
-
Hotel/Gastronomie/Kantine
- Stellenbeschreibung
- Einleitung Wir, die CMB GmbH, suchen motivierte Mitarbeiter (w/m/d )
für die Warenverräumung auf Minijob-Basis oder in Teilzeit für
folgende Lebensmittelmärkte in Berlin. ● 13059 Berlin Minijob -
Basis Mo.,Mi.,Fa. 12:30 - 16:30 Uhr ● 13051 Berlin Minijob - Basis /
Teilzeit Di.,Do.,Fa. 12:00 - 16:00 Uhr Aufgaben Zu Ihren
Aufgabenschwerpunkten zählen: ● Platzierung von Ware aus dem Lager
● Verräumung der Ware nach Regallayout ● Sicherstellung von
Ordnung und Sauberkeit ● Aussortieren von Bruch und MHD
Qualifikation Sind Sie mindestens 18 Jahre alt, körperlich belastbar
und verfügen vorzugsweise bereits über Vorerfahrung? Dann zögern
Sie nicht und bewerben Sie sich! Werden Sie Teil unseres Teams! Noch
ein paar Worte zum Schluss Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per
E-Mail nur im PDF Format akzeptiert werden können. Gemäß § 26
Bundesdatenschutzgesetz weisen wir darauf hin, dass wir Ihre
persönlichen Daten aus Ihren Bewerbungsunterlagen zum Zwecke der
Bewerberverwaltung speichern. Im Falle einer Absage werden Ihre
Bewerbungsdaten automatisch nach 6 Monaten nach Absage aus unserem
System gelöscht.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- CMB GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.