Vertriebsmanager*in im D2C (m/w/d) für Frankfurt am Main gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Maschinen-/Anlagenbau Produktion/Produktionsplanung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 60314 Frankfurt am Main
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 09.12.20252025-12-09

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Stellenausschreibung: Vertriebsmanager*in im D2C (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: HEY HOLY GmbH in Hamburg

Branche: Maschinen-/Anlagenbau

Kategorie: Produktion/Produktionsplanung

Stellenbeschreibung: Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf ein neues Level heben. Statt One-Size-Fits-All setzen wir auf rassenspezifisches, funktionales Futter – entwickelt mit Tierärzt*innen und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen. Was 2022 als Idee begann, ist heute ein stark wachsendes DTC-Abo-Modell mit über 20.000 belieferten Hunden. Unser 20-köpfiges Team soll bis Ende 2026 auf über 35 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen. Unser Anspruch sind keine Produkte von der Stange – wir wollen Ernährungslösungen entwickeln, die echte Wirkung haben: für Hunde und ihre Halter*innen. Produkte, die nicht nur logisch überzeugen, sondern emotional begeistern – und aus Neukund*innen echte Fans machen. Jetzt erweitern wir unsere Reichweite durch eine starke Field Sales Präsenz – wir treffen Hundeeltern dort, wo sie sind, bauen persönliches Vertrauen auf und wachsen unsere Abo-Basis durch authentische, kompetente Beratung. Und genau hier kommst du ins Spiel. Aufgaben Führen, Inspirieren & Performance Treiben Hilf mit, ein hochperformantes Field Sales Team aufzubauen und zu entwickeln, das durch Klarheit, Verantwortung und Motivation aufblüht Schaffe eine positive, energiegeladene Kultur, in der Menschen sich unterstützt und gefordert fühlen zu wachsen Führe regelmäßige 1:1s, gib praktisches, ehrliches Feedback und coache dein Team zu selbstbewussten, erstklassigen Sales Professionals Sei im Feld präsent – unterstütze Events, begleite dein Team vor Ort und stelle sicher, dass regionale Ziele erreicht werden Verantworte das Onboarding, Training und erfolgreiche Ramp-Up neuer Teammitglieder Liefere Herausragende Events & Operative Präzision Stelle sicher, dass Events in der Region Frankfurt reibungslos, professionell und immer on-brand ablaufen Verantworte regionale Planung, Logistik, Scheduling und operative Umsetzung Arbeite gelegentliche Wochenend-Schichten, mit Freizeitausgleich Gestalte Regionale Strategie & Teile Insights Setze die Wachstumsstrategie um und verfeinere sie kontinuierlich basierend auf Field Learnings und Performance Teile Insights mit dem Head of Direct Sales und anderen internen Teams: Kund*innenreaktionen, Ambassador-Feedback, Produkt-Learnings und operative Verbesserungen Präsentiere Ergebnisse, Ideen und Konzepte selbstbewusst vor internen Stakeholdern Qualifikation 2+ Jahre Erfahrung im Field Sales, Direct Sales oder Regional Sales Leadership – idealerweise in FMCG, D2C, Abo-Modellen oder der Heimtierbranche Bewiesene Führungskompetenz – du weißt, wie man ein Team aufbaut, motiviert und zu ambitionierten Zielen führt Sales Expertise – von Funnel-Dynamiken über Closing-Techniken, Performance KPIs bis hin zu starken persönlichen Conversions Empathie für Hundeeltern – du verstehst ihre Bedürfnisse, Verhaltensweisen und was ihre Entscheidungen antreibt Hands-on Mentalität – du blühst im Feld auf, liebst Kund*innenkontakt und führst durchs Machen Analytisch & strukturiert – du planst gut, prognostizierst präzise und machst aus Daten Aktionen Sprache: Fließend Deutsch (C1/Muttersprache) und sehr gutes Englisch (B2+) für unsere Zielgruppenarbeit Tools: Solide Skills im Präsentieren oder Training von Gruppen Mindset: ambitioniert, proaktiv, organisiert, unternehmerisch – du willst eine Region wachsen lassen, als wäre sie deine eigene Voraussetzungen: Pendelbereitschaft nach Frankfurt Ostend + gültiger deutscher Führerschein Nice-to-have: Eine echte Leidenschaft für Hunde – hilft! Benefits Viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit: Du bekommst echte Ownership-Bereiche – und die Chance, die Rolle aktiv mit deinem Input und Tempo mitzugestalten Schnelle Entwicklung möglich: Wer bei uns Gas gibt, wächst mit – in Verantwortung, Kompetenz und Perspektive Offene und ehrliche Kommunikation: Wir leben direkten Austausch, geben klares Feedback und freuen uns auf deinen Input Individuelles Weiterbildungs-/Zertifizierungsbudget: Wir investieren in dein Wachstum – denn deine Entwicklung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg ️ Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass: Damit du auch außerhalb der Arbeit etwas Gutes für dich tun kannst Gratis HEY HOLY Futter: Denn glückliche Hunde sind genauso wichtig wie glückliche Menschen! 28 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester gehen auf uns Wir schätzen Vielfalt! Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, wen sie lieben oder woran sie glauben. Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um möglichst vielen Hunden ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, komplementären Fähigkeiten am erfolgreichsten sind

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: HEY HOLY GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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