Third Party Management - Ausgliederungen für Köln gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 51129 Köln
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 14.01.20262026-01-14

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Stellenausschreibung: Third Party Management - Ausgliederungen

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: JPL Consulting GmbH in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Du mitverantwortest die Governance und Resilienz von Dienstleistern und Auslagerungen in regulierten Umfeldern – mit klarem Schwerpunkt auf dem Auslagerungsmanagement. Dabei stellst Du sicher, dass Risiken, Compliance und operative Belastbarkeit entlang des gesamten Third-Party-Lifecycles sauber gesteuert und dokumentiert werden. Aufgaben Steuerung des Third-Party-Lifecycles: Auswahl, Due Diligence, Onboarding, laufendes Monitoring, Offboarding Bewertung von Auslagerungen inkl. Risikoanalyse, Kritikalität, Kontroll- und Maßnahmenplänen Governance-Setup: Policies, Kontrollframeworks, Reporting, Gremien- und Stakeholdermanagement Vertrags- und Leistungssteuerung (z. B. SLAs, KPIs, Auditrechte, Exit- und Sub-Outsourcing-Regelungen) Begleitung von Prüfungen und Nachweisen (intern/extern), inkl. Nachhaltung von Findings Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risk und den Fachbereichen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Third Party Management, Outsourcing oder Vendor Management im Finanz-/Versicherungsumfeld Sehr gutes Verständnis von Governance-, Risiko- und Resilienzanforderungen (z. B. Auslagerungsmanagement, IKT-/Betriebsresilienz) Routine in Vertragsprüfung und -verhandlung (outsourcing-typische Klauseln, Provider-Standards) Strukturierte Arbeitsweise, starkes Stakeholdermanagement, klare Kommunikation Deutsch fließend, Englisch sicher Benefits Hybrides Arbeitsmodell : Mix aus Onsite-Einsätzen in NRW und Remote-Arbeit (je nach Projekt- und Teamanforderung). Weiterentwicklung : Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und fachlicher Austausch im Team (z. B. Trainings, Zertifizierungen, Workshops). Incentives : Zusätzliche Benefits/Incentives nach Absprache und abhängig von Rolle, Einsatz und Rahmenbedingungen. Dich erwartet ein Umfeld mit hoher Relevanz, klarer Verantwortung und direktem Impact auf Stabilität und Compliance. Wenn du Governance pragmatisch umsetzen und Dienstleister resilient steuerst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: JPL Consulting GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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