Testmanager in Neustetten (*) für Neustetten gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 72149 Neustetten
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.02.20262026-02-06

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Testmanager in Neustetten (*)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Stolzberger GmbH in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Über uns Das Unternehmen ist Experte für maßgestrickte IT-Lösungen für einige der größten Konzerne der Welt. Mit 6 Standorten und 80 Mitarbeitern in Deutschland wird dem Kunden optimale Nähe und Erreichbarkeit garantiert. Ein wichtiger Baustein für Ihren Erfolg ist Ihre Unternehmenskultur. Das Unternehmen setzt auf wenig Bürokratie, viel eigene Verantwortung und Austausch und jede Menge Weiterbildungen. Aufgaben Qualitätsmanagement: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Qualitätssicherung über alle Teststufen hinweg bei anspruchsvollen Webprojekten Teststrategie: Konzeption, Planung und Steuerung von umfassenden Testaktivitäten sowie Erstellung und Pflege der zugehörigen Testdokumentation Agile Kollaboration: Aktive Rolle in agilen Teams (Scrum) als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Projektleitung zur Sicherstellung der Softwareabnahme Reporting & Kommunikation: Etablierung eines transparenten Testreportings und regelmäßige Berichterstattung des Fortschritts an das Management sowie relevante Stakeholder Ressourcensteuerung: Aktive Mitwirkung an der Projektsteuerung, insbesondere bei der Planung und Koordination von Personalressourcen sowie der Überwachung von Zeit- und Budgetvorgaben Profil Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine vergleichbare Ausbildung oder äquivalente, in der Praxis erworbene Kenntnisse Praxiserfahrung: mind. 3-jährige Berufserfahrung im Testmanagement von Webanwendungen, idealerweise mit erster Budgetverantwortung sowie fundiertem Wissen über Testkonzepte und Tools wie Jira Test Management Extensions Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban, ergänzt durch Kenntnisse im klassischen Projektmanagement Persönlichkeit & Sprachen: Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Belastbarkeit in dynamischen Projektphasen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Work-Life-Integration: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht Unternehmenskultur: Ein führender Anbieter seiner Branche, der ein agiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen fördert Entwicklung & Umfeld: Gezielte Investitionen in Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, ergänzt durch regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsplatzkonzept zur Förderung des kollegialen Miteinanders Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Stolzberger GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.