Teilhabeplaner:innen (w/m/d) Soziale Teilhabe für Münster, Westfalen gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige Branchen Verwaltung/Dienstleistung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 48147 Münster, Westfalen
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
23.12.20252025-12-23
Stellenausschreibung: Teilhabeplaner:innen (w/m/d) Soziale Teilhabe
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Landschaftsverband Westfalen-Lippe in Hamburg
- Branche
-
Sonstige Branchen
- Kategorie
-
Verwaltung/Dienstleistung
- Stellenbeschreibung
- Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als
Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3
Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen,
21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der
größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er
erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und
Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise
westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine
inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien
Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL.
Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein
Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen
gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Teilhabeplaner:innen (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. EG S 15 TVöD-SuE
für unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten drei
unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit
ist ebenfalls möglich. Aufgrund eines umfangreichen
Einarbeitungskonzeptes ist für die Dauer von einem Jahr eine
Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich. Bitte
bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8146 bis zum 12.01.2026.
IHRE AUFGABEN Durchführung des Verwaltungsverfahrens der
individuellen Gesamtplanung inkl. der Bedarfsermittlung mit einem an
der ICF sowie an den Bedürfnissen und Bedarfen von Erwachsenen
orientierten Bedarfsermittlungsinstrument, darunter: Beratung und
Entscheidung bei Neu- und Verlängerungsanträgen über Art und Umfang
von Wohnhilfen und Nebenhilfen für Menschen mit Behinderungen im
individuellen Gesamtplanverfahren des LWL, leistungsrechtliche
Entscheidung über Bewilligung und Ablehnung von Leistungen, Prüfung
und Entscheidung über Anträge bzgl. Änderungen von
Teilhabebedarfen, der Leistungsart und sonstiger Änderungen, sonstige
einzelfallübergreifende Tätigkeiten wie bspw. die Teilnahme an
Regionalplanungskonferenzen der Mitgliedskörperschaften,
Arbeitskreisen etc. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes
Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2,
erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer
Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an
der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) mit mehrjähriger
entsprechender Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgelegte
Aufstiegsprüfung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen
Verwaltungsdienstes mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung
oder ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen
zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Inhaber:in des ersten
Juristischen Staatsexamens oder Verwaltungsfachwirt:in) mit
langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes
(Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich
Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher
Anerkennung sowie Interesse an einer Verwaltungstätigkeit Interesse
und Sicherheit in der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen
(Sozial-) Rechtsvorschriften medizinische oder psychologische
Grundkenntnisse über die Behinderungsbilder der wichtigsten
Zielgruppen in der Eingliederungshilfe ein hohes Maß an
Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit
Überzeugungskraft durch ausgeprägte kommunikative Kompetenz in
Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen
Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team
strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit Bereitschaft zu
regelmäßigen Dienstreisen (ca. 1 - 2 Mal pro Woche ganztägig,
Dienstort Münster, Telearbeit möglich) in eine der Regionen
innerhalb von Westfalen-Lippe Unser Angebot Es gibt viele gute
Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie
Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der
Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und
berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die
verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen
maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie
außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten,
Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen
Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer
Karrierewebsite. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing 0251
591-4863 LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Anne Neumann 0251
591-6865 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem
05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir
wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen
guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse
Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten
schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen,
unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter,
ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen
Identität. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org
www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de Leben und Arbeiten - beim
LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr
über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Landschaftsverband Westfalen-Lippe
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
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