Technischer Projektmanager Modernisierung / Gleisbau (m/w/d) für Dietlikon Zustellung gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: CH 8305 Dietlikon Zustellung
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 09.11.20252025-11-09

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Stellenausschreibung: Technischer Projektmanager Modernisierung / Gleisbau (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: ROCKEN in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Unser Rocken Partner widmet sich seit vielen Jahrzehnten dem Bau und der Modernisierung von Verkehrsinfrastruktur . Mit großer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit zählt es heute zu den führenden Anbietern im Bereich der Mobilitätslösungen . Das international tätige Unternehmen bietet ein umfassendes Spektrum von Bau, Ausrüstung und Service, um langlebige, effizientere und sicherere Verkehrswege zu schaffen und somit einen gesellschaftlichen Mehrwert zu erzielen. Verantwortung: Du leitest Retrofit-Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Du führst dein Team fachlich und persönlich und steuerst externe Partner sicher Du koordinierst Schnittstellen zwischen allen Beteiligten und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss Du übernimmst die Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine Du analysierst Prozesse und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung bei Qualifikationen: Du verfügst über eine technische Ausbildung mit Weiterbildung auf FH-/ETH-Niveau Du hast mehrjährige Erfahrung im Maschinen- oder Fahrzeugbau , vorzugsweise im Schienenfahrzeugbereich Du bringst Führungserfahrung und Projektmanagement-Kompetenz mit Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hoher Zuverlässigkeit Du sprichst sehr gut Deutsch und kommunizierst auch in Englisch oder Französisch sicher Benefits: Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Mitarbeitende haben die Gelegenheit, über Sersa günstigere Konditionen für ein Mobiltelefon-Abonnement zu bekommen, welches ausschliesslich für den Privatgebrauch genutzt werden kann. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Die Sersa bietet verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle an. Es ist auch möglich, den vertraglichen Beschäftigungsgrad zu reduzieren und weiterhin mit vollem Arbeitspensum zu arbeiten. Die dadurch generierte Mehrarbeit kann als zusätzliche Freitage kompensiert werden. Beispiel: Anstellung 95%, geleistete Sollstunden 100%, ergibt 13 zusätzliche Freitage pro Jahr. Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Die persönliche Gesundheit, in körperlicher und geistiger Hinsicht, ist das wichtigste Gut eines Menschen. Da die Anforderungen im beruflichen wie privaten Umfeld stetig steigen, hat die Sersa ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt. Dies umfasst Elemente aus der Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung sowie Rückkehr/Integration nach einer krankheits- oder unfallbedingten Abwesenheit sowie Case Management. Homeoffice: Unsere IT-Infrastruktur erlaubt es, mobil zu arbeiten. In gewissen Funktionen ist es möglich, teilweise im Home Office zu arbeiten. Dieses Arbeitsmodell erhöht die Flexibilität unserer Mitarbeitenden. Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Parkplätze stehen den Mitarbeitenden an gewissen Standorten, teilweise kostenlos, zur Verfügung. Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Als Bahndienstleister fördern wir auch die Benützung der öffentlichen Verkehrsmittel. Je nach Anstellungsort und -kategorie beteiligt sich die Sersa an einem ZVV-BonusPass oder an einem Generalabonnement der SBB. Der ZVV-BonusPass ist gültig für Bahn, Tram, Bus und Schiff im ganzen Zürcher Verkehrsverbund resp. darüber hinaus als Z-BonusPass in den Tarifverbünden der Nachbarkantone. Mit dem ZVV-/Z-BonusPass kommen Sie zusätzlich in den Genuss eines unbeschränkt gültigen Abos für das gesamte ZVV-Netz ohne Aufpreis. Das Arbeitspensum muss mindestens 50% betragen. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Die permanente Arbeitsmarktfähigkeit durch berufliche Weiterbildung liegt sowohl im Interesse der Arbeitgeberin als auch der Mitarbeitenden. Sie wird deshalb von der Sersa gefördert. Gut ausgebildete Mitarbeitende bilden die Basis für die langfristige Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens und die Erhaltung der Arbeitsplätze. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: ROCKEN
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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