Talent Acquisition & Partnerships Manager (m/w/d) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Hotellerie/Gastronomie Hotel/Gastronomie/Kantine

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 12099 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 23.12.20252025-12-23

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Stellenausschreibung: Talent Acquisition & Partnerships Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Burgermeister in Hamburg

Branche: Hotellerie/Gastronomie

Kategorie: Hotel/Gastronomie/Kantine

Stellenbeschreibung: Über Burgermeister Burgermeister steht für starke Markenpower, hohe Qualitätsansprüche und kontinuierliches Wachstum in der Systemgastronomie. Um unsere Stores bundesweit weiter auszubauen, setzen wir auf innovative Recruiting-Ansätze, starke Partnerschaften und nachhaltige Talentpipelines. Für unser People-&-Culture-Team suchen wir einen Talent Acquisition & Partnerships Manager (m/w/d), der neue Wege in der Bewerbergenerierung geht und unser Wachstum aktiv mitgestaltet. Aufgaben In dieser Rolle baust du deutschlandweit strategische Talent-Partnerschaften auf und entwickelst kreative, skalierbare Formate, um kontinuierlich qualifizierte Bewerberpipelines für unsere Stores zu generieren. Dein Fokus liegt auf Kooperationen, Employer Branding mit Talent-Fokus und nachhaltiger Bewerbergewinnung. Deine Aufgaben Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Jobcentern, VHS, Hochschulen, Bildungsträgern, Jobagenturen, Verbänden und weiteren Talent-Partnern. Entwicklung und Umsetzung innovativer Talent-Gewinnungsformate wie Meet & Hire Days, Campus-Events, Infoveranstaltungen, Community-Events oder lokale Recruiting-Aktionen. Konzeption und Begleitung von Employer-Branding-Maßnahmen mit klarem Fokus auf die Bewerbergenerierung für Store-Rollen. Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung einer strukturierten Bewerberpipeline für unsere Stores. Enge Abstimmung mit Recruiting, People & Culture und Operations zur Bedarfsplanung, Standortpriorisierung und Umsetzung vor Ort. Monitoring und Analyse der Wirksamkeit von Kooperationen, Formaten und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung. Qualifikation Das bringst du mit Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding, Partnermanagement oder HR-Projekte. Große Freude am Netzwerken, am Beziehungsaufbau und an der Entwicklung neuer Kooperationen. Kreativer, pragmatischer Arbeitsstil mit hoher Umsetzungsstärke. Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Stakeholder-Management. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Interesse an operativer Arbeit nahe am Store-Alltag. Benefits Das bieten wir dir Eine neu geschaffene, gestaltbare Rolle mit direktem Einfluss auf unser Unternehmenswachstum. Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen. Enge Zusammenarbeit mit People & Culture, Recruiting und Operations. Dynamisches Umfeld in einem bundesweit expandierenden Unternehmen. Die Möglichkeit, Recruiting- und Talentstrategien nachhaltig aufzubauen und zu skalieren. Deutschlandticket 13. Gehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und werde Teil der Burgermeister-Story. Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Burgermeister
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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