Talent Acquisition Partner (m/f/d) für Dresden gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Elektrotechnik/Elektronik Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 01067 Dresden
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 14.05.20252025-05-14

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Stellenausschreibung: Talent Acquisition Partner (m/f/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: European Semiconductor Manufacturing Company in Hamburg

Branche: Elektrotechnik/Elektronik

Kategorie: Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik

Stellenbeschreibung: About us European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) ist ein Joint Venture von vier Technologieführern, TSMC, Bosch, Infineon und NXP, die zusammen eine hochmodernen Halbleiterfabrik im Herzen Europas errichten. ESMC steht für unser gemeinsames Engagement zur Stärkung des europäischen Halbleiter-Ökosystems. Talent Acquisition Partner Talent Acquisition Specialist mit Expertise in End-to-End-Recruitment, spezialisierter Erfahrung in schwer zu besetzenden Positionen und nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Einrichtung und Implementierung innovativer Personalbeschaffungsstrategien. Bist du aufgeschlossen und bereit auf eine spannende Reise? Wir bieten eine einzigartige Möglichkeit in einem internationalen Startup Umfeld zu arbeiten, Neues zu entdecken und aktiv am Erfolg von ESMC beizutragen. Tasks Entwickeln und umsetzen umfassender Strategien zur Talentgewinnung, die auf die spezifischen Einstellungsbedürfnisse des Unternehmens und Markttrends abgestimmt sind. Organisation des gesamten Rekrutierungsprozesses; von der Erstellung von Stellenprofilen und der Kandidatensuche über die Angebotsverhandlung bis hin zur Einarbeitung, und dabei eine positive Kandidatenerfahrung sicherstellen. Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, Unternehmensmanagement und erweiterten HR-Teammitgliedern, um die Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und in umsetzbare Rekrutierungs- und Suchpläne umzusetzen. Top-Talente für schwer zu besetzende Positionen identifizieren, anziehen und binden, indem kreative, innovative und skalierbare Suchmethoden genutzt werden. Datenanalysen und Einblicke für Interessengruppen bereitstellen, regelmäßige Berichte zur Leistungsevaluierung, Trendidentifizierung und datengestützten Entscheidungsfindung sicherstellen. Best Practises im Prozess- und Servicedesign implementieren, um Rekrutierungsabläufe zu optimieren, die Effizienz zu verbessern und die allgemeine Qualität der Kandidaten für signifikante Volumen-Einstellungen zu erhöhen. Beziehungen zu externen Dienstleistern managen, um die Übereinstimmung mit den organisatorischen Zielen, Einstellungsplänen und die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherzustellen. Anleitung und Mentoring der Hiring Manager und Mitglieder des Talent Acquisition Teams, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zusammenarbeit und der beruflichen Entwicklung zu fördern. Verfolgung aktueller Branchentrends, neuer Technologien und lokaler, regionaler und globaler Talenttrends, um eine kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen innerhalb der globalen Talentgewinnungsorganisation voranzutreiben. Profile Qualifications and Education: Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich. Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen in einem internationalem Unternehmen. Must have experience: Nachgewiesene Expertise in der Suche und Rekrutierung für schwer zu besetzende Positionen, mit einem starken Verständnis für Technologie-Rollen. Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talentgewinnung, einschließlich Initiativen zur hochvolumigen Rekrutierung. Prozess- und Service-Design, mit der Fähigkeit, Komplexe Arbeitsabläufe durchzudenken und zu optimieren um die Effizienz zu steigern und die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Kulturelle Sensibilität und Bewusstsein mit einer Leidenschaft neues zu entdecken. Language Skills: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftliche und mündliche). Mandarin-Kenntnisse sind ein großes Plus. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Professional Skills: Hervorragende Kommunikations-, zwischenmenschliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, die es Dir ermöglichen, in funktionsübergreifenden und geografisch verteilten Teams zu arbeiten. Aufgeschlossenheit und Bereitschaft Initiativen zu ergreifen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten anzupassen, um die Geschäftsanforderungen zu unterstützen. Starkes Verantwortungsbewusstsein. Location: Dresden, Germany. We offer Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt. Der Einstieg bei ESMC zu diesem frühen Zeitpunkt bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, aktiv die Zukunft des Werks in Dresden mitzugestalten, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihr wahres Potenzial unter Beweis zu stellen. Sie werden in einem schnelllebigen, internationalen Start-up-Umfeld arbeiten und gleichzeitig Zugang zur Erfahrung, zum Talent und zu den Ressourcen des größten und fortschrittlichsten Halbleiterherstellers der Welt, TSMC, haben. Sie haben reichlich Gelegenheit, mehr über die TSMC-Operationen, die digitale Transformation und verschiedene fortgeschrittene Themen im Zusammenhang mit Anlagen weltweit zu lernen, sowohl in Taiwan als auch an anderen Standorten auf der Welt. Hinter der weltweit fortschrittlichsten Technologie stehen echte Menschen mit echter Leidenschaft. Unser Erfolg wird durch unsere Kernwerte angetrieben: Integrität, Engagement, Innovation und Kundenvertrauen (ICIC). Bei ESMC glauben wir an die Kraft inklusiver Führung und Leidenschaft. Dies zeigen wir in unserem Bekenntnis zu unserer Personalvision: Eine inklusive Umgebung schaffen, um Leidenschaft zu inspirieren und das Beste in DIR zu ermöglichen. Es ist die Politik von ESMC, allen Menschen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, ethnischer und nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlecht Identität und/oder Ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Contact Please apply with English resume using the following link: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16337&source=Xing&tags=esmc_xing

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: European Semiconductor Manufacturing Company
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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