Talent Acquisition Manager (m/w/d) für München gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen) Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 81369 München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 12.06.20252025-06-12

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Stellenausschreibung: Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Agile Robots SE in Hamburg

Branche: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Über uns Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in München und Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 2300 Mitarbeiter:innen weltweit. Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Momenten-Sensorik und weltweit führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination von Technologien ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Robotiklösungen anzubieten, die eine intelligente Präzisionsmontage ermöglichen. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die mit Kreativität und Enthusiasmus Tag für Tag das Beste aus sich heraus holen. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Zukunft der Robotik mit uns! Wir sind stolz auf unsere Diversität und freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung. Infos zur Position In dieser Rolle arbeitest du sehr abwechslungsreich und breitgefächert im Inhouse Full-Cycle-Recruiting für die Standorte der Agile Robots SE in Deutschland, wie auch unsere deutschen Tochterfirmen: Von deutsch- & englischsprachigen Blue Collar, über Tech Specialist, bis hoch zu Management Rollen - Von der Stellenanforderung bis zur Vertragsverhandlung, gepaart mit Employer Branding und Recruiting-spezifischen Spezialthemen. Dabei kannst du dich auf ein engagiertes, kollegiales Team verlassen, in dem man Herausforderungen mit einer Can-Do-Attitude und einer gesunden Prise Humor begegnet. Im Sinne effizienter Zusammenarbeit und kurzer Wege sind wir vornehmlich an unserem Hauptsitz in München tätig, mit durchschnittlich 4 Tagen/ Woche on-site. Abwechslungsreiche Aufgaben Du übernimmst den gesamten Full-Cycle-Recruiting Prozess deutsch- und englischsprachiger Blue Collar, Tech & Management Positionen – von der Stellenanforderung bis zur Unterstützung bei der Vertragsverhandlung Du betreust unsere Führungskräfte professionell und stellst einen effektiven und effizienten Prozess sicher Dabei bist du integraler Stakeholder im Auswahl- und Interviewprozess Du betreust die Bewerber:innen persönlich und individuell – im Sinne einer optimalen Candidate Experience Du wählst die zur Vakanz passenden Recruitingkanäle, inklusive Active Sourcing und Steuerung von Personaldienstleistern bei schwierig zu besetzenden Positionen Dein Input und deine Erfahrungswerte sind willkommen bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung, genauso wie bei Sonderthemen im Employer Branding (Messen, Hochschulmarketing, Bewerbertage, Social Media), oder auch bei Interview Workshops u.ä. Gelegentliche Unterstützung im Recruiting für unsere Standorte außerhalb Deutschlands Über das Recruiting Team hinaus arbeitest du eng mit den anderen Teams in der Personalabteilung zusammen, genauso wie mit Marketing hinsichtlich Employer Branding Themen Passend zum Profil Min. 2 Jahre Inhouse Erfahrung im deutsch- und englischsprachigen Recruiting komplexer Positionen, insbesondere im IT- und Ingenieursbereich Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, z.B. im Start Up/ Scale Up Kontext oder in der Personaldienstleistung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine relevante Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/ -frau Routinierter Umgang mit Recruiting Software, idealerweise mit Personio und LinkedIn Recruiter Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Unser Scale Up Umfeld erfordert hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Beharrlichkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Teamplay wird bei uns groß geschrieben – in dem Kontext teilst du gern dein Wissen und zeichnest dich durch Hands-On Mentalität, Flexibilität und eine positive Einstellung aus Verfügbarkeit für eine vornehmliche on-site Tätigkeit an unserem Headquarter in München Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere verschiedenen Standorte innerhalb Deutschlands Wünschenswerte Zusatzkenntnisse Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat Erfahrung im Recruiting für ein produzierendes Unternehmen Weitere Sprachkenntnisse, wie z.B. Chinesisch, sind ein Plus in unserem internationalen Umfeld Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum Dabei kannst du dich auf ein motiviertes, kollegiales Team verlassen, in dem man Herausforderungen mit einer Can-Do-Attitude und einer gesunden Prise Humor begegnet Du hast freie Hand bei der Strukturierung deines Alltags Möglichkeit sich zum Recruiting Expert im innovativen Bereich der Industriellen Automatisierung zu entwickeln, genauso wie bei Recruiting-nahen Themen wie z.B. Employer Branding mitzuwirken Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des anhaltenden Wachstums unserer Gesellschaft Tätigkeit in einer zukunftsträchtigen, aufstrebenden Branche Dynamisches High-Tech-Umfeld in einem solide finanzierten, internationalen Unternehmen Corporate Benefits Programm, das die Themen Mobilität, Gesundheit und Learning mit 100 Euro netto/ Monat abdeckt Moderne Büroräumlichkeiten am Isarhochufer mit Dachterrassenblick über München, free drinks & fruits, und regelmäßige Company Events tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Agile Robots SE
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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