Strategischer Einkauf / Stellvertretende Leitung Einkauf (m/w/d) für Rheda-Wiedenbrück gesucht

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Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 33378 Rheda-Wiedenbrück
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 04.07.20252025-07-04

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Stellenausschreibung: Strategischer Einkauf / Stellvertretende Leitung Einkauf (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: CAPERA GmbH & Co. KG in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Einleitung Stärkung des strategischen Einkaufs und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen in der holzverarbeitenden Industrie im Raum Gütersloh, entwickelt und produziert hochwertige, moderne Lösungen für den Innenausbau und Hochbau. Mit drei nationalen Produktionsstandorten und einer zukunftsorientierten Investitionsstrategie in energieeffiziente und umweltfreundliche Verfahren ist das Unternehmen bestens aufgestellt für weiteres Wachstum. Zur Verstärkung des strategischen Einkaufs suchen wir eine fachlich versierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die die Stellvertretung der Einkaufsleitung übernimmt. Aufgaben Strategischer Einkauf & Warengruppenmanagement: Sie übernehmen die Verantwortung für definierte Warengruppen innerhalb der drei strategischen Materialbereiche. Dabei entwickeln Sie passende Strategien zur wirtschaftlichen und sicheren Versorgung im Einklang mit den Unternehmenszielen. Versorgungssicherheit in der Produktion: Sie stellen die bedarfsgerechte und zuverlässige Belieferung der drei Standorte sicher – stets unter Berücksichtigung von Preis, Qualität und Verfügbarkeit. Dabei stimmen Sie sich eng mit der Produktionsplanung ab und optimieren Lieferzeiten sowie -zyklen. Prozesse & Projekte mit Wirkung: Sie analysieren und verbessern die Prozesse im Einkauf, von den Ausschreibungen über Lieferantenauswahl und Vertragsgestaltungen bis hin zum Claims Management. Sie entwickeln und führen Projekte zu Einsparungen und Value-Engineering-Initiativen in enger Abstimmung mit den Produktionsstandorten. Transparenz & Analyse: Sie erstellen aussagekräftige Analysen und leiten hieraus Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung strategischer und operativer Maßnahmen ab. Lieferantenmanagement & Risikosteuerung : Sie führen Preisverhandlungen und Jahresgespräche, organisieren Lieferantenbesuche und -audits und setzen ein professionelles Lieferanten- sowie Risikomanagement konsequent um – mit Blick auf Qualität, Partnerschaft und Nachhaltigkeit. Vertretung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe: In enger Abstimmung mit der Einkaufsleitung übernehmen Sie die stellvertretende Führung des Teams – eigenverantwortlich, initiativ und im partnerschaftlichen Dialog. Sie treiben eigene Projekte voran und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Prozesse und operativen Aufgaben im Einkauf. Qualifikation Qualifikation & Branchenbezug: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium mit Fokus auf Einkauf oder Supply Chain Management; Erfahrung in der Holzwerkstoff-, Baustoff- oder Möbelindustrie ist von Vorteil – entscheidend ist Ihre Praxis aus einem produzierenden Umfeld. Strategischer Einkauf & Vertragsmanagement: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, inklusive Warengruppenverantwortung und fundierten Kenntnissen im Vertragsmanagement; erste Einblicke ins Claims Management sind wünschenswert. Analytische Stärke & Eigeninitiative: Sie arbeiten strukturiert, handeln proaktiv und bringen analytisches Verständnis mit. Einsatzbereitschaft und ein selbstbewusstes Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen und zielgerichtet zu meistern. Teamorientierung & Führungsaufgabe: Sie arbeiten gerne im Team und schätzen eine transparente, kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe. In der Führung von Projekten haben Sie ideal erste Führungserfahrung gesammelt und möchten jetzt Verantwortung als Stellvertretung der Einkaufsleitung übernehmen. IT- und Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen – idealerweise SAP S/4HANA – sowie mit Excel; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil. Kommunikation & Sprachen: Sie kommunizieren offen, transparent und klar, sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute, kommunikationssichere Englischkenntnisse, die Sie im beruflichen Kontext sicher anwenden. Benefits Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsperspektiven Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Sportprogramm, E-Bike-Leasing sowie kostenfreie Lademöglichen für Ihr E-Fahrzeug Noch ein paar Worte zum Schluss Sollten Sie Fragen zu dieser spannenden Position haben, können Sie uns direkt telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte machen Sie in Ihren Unterlagen oder auf unserem Jobportal ebenfalls Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und zu Ihren Gehaltsvorstellungen. Vielen Dank. Kennziffer: AF156 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia Dettmer Tel.: 0521 430 601 91 oder 0521 430 601 92, auch abends oder am Wochenende

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: CAPERA GmbH & Co. KG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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