Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) für Dortmund gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Umwelttechnik/Entsorgung/Recycling Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
DE 44263 Dortmund
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:
05.03.20262026-03-05

Stellenausschreibung: Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d)

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
Amadeus Fire AG in Hamburg
Branche
Umwelttechnik/Entsorgung/Recycling
Kategorie
Umwelt/Verkehrspolitik/Energie
Stellenbeschreibung
Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) Referenz 12-238670 Wir suchen für unseren Kunden einen Stellvertretenden IT-Leiter (m/w/d) im Raum Bochum . In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Leitung der IT-Abteilung bei der strategischen Weiterentwicklung, Organisation und dem reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur. Die Position ist ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre technische Expertise und Führungskompetenz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d). Ihre Benefits: Gehaltsrahmen von 70.000 - 80.000 EUR Brutto/Jahr 39-Wochenstunden Flexible Arbeitszeiten Dynamisches Team Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Betreuung und Administration der SAP-Systemlandschaft, einschließlich Installation von Updates, Systemvermessung, Systemkopien, Monitoring und Benutzerunterstützung Koordination mit Modulverantwortlichen sowie Unterstützung bei technischen Fragen und Systemanpassungen Mitwirkung in IT-Projekten von der technischen Lieferantenauswahl über die Angebotseinholung bis zur Terminabstimmung mit internen Fachbereichen Betrieb und Pflege der Serverinfrastruktur, einschließlich Betriebssystemwartung, Dienstüberwachung und Netzwerkbetreuung Unterstützung der Abteilungsleitung bei der IT-Gestaltung, Prozessoptimierung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie Mitwirkung an der strategischen und wirtschaftlichen Planung der IT-Infrastruktur und Systeme Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Mitarbeiterführung Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Systemen, Server- und Netzwerkinfrastrukturen sowie in der Arbeit mit Windows- und MS-Office-Umgebungen Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und den zugehörigen Anwendungen Erste Kenntnisse im IT-Risikomanagement und Sicherheitsbewusstsein im IT-Umfeld Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Weiterbildung in relevanten IT-Themen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche) Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Tobias Müller (Tel +49 (0) 231 496628-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-238670 per E-Mail an: it.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
Amadeus Fire AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

Stellenangebot powered by
E-Recruiting, peRsy, Zeitarbeit Software

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.

Anzeige