Stellvertretende Leitung (m/w/d) HR Services mit Schwerpunkt Payroll für Köln gesucht

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Job Kategorie: Groß-/Einzelhandel Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 51149 Köln
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 10.03.20262026-03-10

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Stellenausschreibung: Stellvertretende Leitung (m/w/d) HR Services mit Schwerpunkt Payroll

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH in Hamburg

Branche: Groß-/Einzelhandel

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen, deutschlandweiten Lieferservice. Über 7.000 Mitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfältige Food- und Non Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu regionalen Spezialitäten und ist perfekt auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse von Großverbrauchern zugeschnitten. Als Lebensmittel-Großhändler stehen EDEKA Foodservice und Handelshof für ausgezeichnete Frische, eine leistungsfähige Logistik und maßgeschneiderte Servicelösungen aus einer Hand. Abgerundet wird das Portfolio der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe durch die Tochterunternehmen Medsorg (Medizinischer Fachgroßhandel) und die Franz Willick Kaffeegroßrösterei (Kaffeegroßrösterei mit Fokus auf die Bedürfnisse von Profi-Kunden). Wir sind ein führendes Unternehmen im Lebensmittelgroßhandel mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 16 Tarifgebieten. Unsere HR-Services sorgen täglich für reibungslose Prozesse in einem komplexen, tarifgebundenen Umfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich HR Services mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Ihre Aufgaben Sie stellen die termingerechte sowie tarifkonforme Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden sicher. Die Anwendung und Umsetzung komplexer Tarifregelungen im Groß- und Außenhandel gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Als Ansprechpartner stehen Sie Krankenkassen, Behörden, Wirtschaftsprüfern sowie weiteren externen Institutionen zur Verfügung. Die Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Sie übernehmen Verantwortung für Themen der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere im Zusammenhang mit Pensionskassen, Unterstützungskassen und Direktversicherungen. Die Analyse und Steuerung der Personalkosten sowie die Erstellung entsprechender Auswertungen und Reports gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Sie treiben die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse aktiv voran. Die Mitarbeit an HR-Projekten sowie die Vertretung der Leitung HR-Services runden Ihr Aufgabenprofil ab. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld, bringen Sie mit. Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zeichnen Sie aus. Der sichere Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen gehört zu Ihren Stärken. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams ist von Vorteil. Analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte Arbeitsweise prägen Ihre Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Ein krisensicheres Branchenumfeld mit langfristiger Perspektive in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen. Verantwortungsvolle Expertenrolle mit Gestaltungsspielraum Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, welche individuell gestaltet werden können Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen Attraktive Vergütung und Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Kontakt Frau Jessica Reichel Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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