Standortmanager (m/w/d) Hannover für Hannover gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 30521 Hannover
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 09.08.20252025-08-09

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Standortmanager (m/w/d) Hannover

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Tina Voß GmbH in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Wir sind Ihr Traumjobfinder! *** Die Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein. *** Unternehmensvorstellung Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Events und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortmanager in Vollzeit (37 Std./Woche) und Direktvermittlung . Unser Kunde bietet Ihnen 37 Stunden-Woche Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeit) Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr Zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Entgelt nach Tarifverträgen der niedersächsischen Metall- und Elektroindustrie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährliche Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Jobticket (24% günstiger als der Normalpreis) Betriebseigene Kantine und Cafeteria Angebote zur Mitarbeitergesundheit (z.B. Grippeschutzimpfung, Fitnesskurse u.v.m.) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Straßenbahnhaltestelle direkt vor der Tür und 20.000 kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben Strategische Standortentwicklung: Konzeption und Umsetzung einer integrierten Strategie zur nachhaltigen Attraktivitätssteigerung des Standorts Hannover auf nationaler und internationaler Ebene Mobilität & Erreichbarkeit: Steuerung und Weiterentwicklung intelligenter Anreise- und Ticketmodelle (z. B. Kombitickets, P+R), sowie Sicherstellung einer optimalen Anbindung des Standorts Hannovers über Straße, Schiene und Luftverkehr Präsenz & Stadtbild: Entwicklung wirkungsvoller Maßnahmen zur Sichtbarkeit von Veranstaltungen im urbanen Raum – von Besucherlenkung über temporäres Eventbranding bis hin zu digitalen Touchpoints im öffentlichen Raum. Stakeholdermanagement & Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks mit relevanten Partnern (Politik, Verwaltung, Hotellerie, Tourismus, Mobilität), sowie enge Zusammenarbeit mit Messeprojekten und Gastveranstaltern. Analyse & Reporting: Entwicklung von KPIs zur Messung der Standortperformance (z. B. Besucherzufriedenheit, Hotelpreisentwicklung), inklusive regelmäßiger Berichterstattung sowie strategischer Weiterentwicklung von Plattformen und Programmen Ihr Profil Kaufmännisch ausgebildet, z.B. als Veranstaltungskauffrau, Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder ein Studium in Public Relations, Marketing, Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Standortmanagement, in der Messewirtschaft, im Stadtmarketing oder in strategischer Wirtschaftsförderung Fundiertes Verständnis für städtische Infrastrukturen, Mobilitätsfragen und touristische Wertschöpfung Sicherer Umgang mit gängigen Windows-Office Produkten Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zu der Stelle 1684-B ? Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der Punkte zu Ihnen? Melden Sie sich gerne bei mir und wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie. Tel.: 0511/696848-19 E-Mail: helga-frehrking@hr.tina-voss.de Ihre Helga Frehrking

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Tina Voß GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.