(Senior) Solution Architect (m/w/d) SOC/SIEM für Frankfurt am Main gesucht

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Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 60308 Frankfurt am Main
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 15.05.20252025-05-15

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Stellenausschreibung: (Senior) Solution Architect (m/w/d) SOC/SIEM

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: techculture Recruiting in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Unser Kunde ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Cyber Security, Künstliche Intelligenz (AI) und Digital Health. Der Schwerpunkt liegt auf großen Transformationsprojekten für MDAX- und DAX-Unternehmen, insbesondere in den Branchen Pharma und Chemie. Das Unternehmen begleitet seine Kunden von der Konzeption bis zur Implementierung. In dieser Position begleitest du Kundenprojekte rund um SIEM/SOC-Lösungen primär in IT und OT-Umgebungen. Deine Aufgaben als (Senior) Solution Architect (m/w/d) SOC/SIEM: Konzeption und Weiterentwicklung ganzheitlicher Security-Architekturen im Umfeld SOC/CDC Architekturdesign und Roadmapping für die Integration von Technologien wie SIEM, EDR/XDR und SOAR Definition technischer Zielbilder und Sicherheitsanforderungen im Enterprise- und OT-Umfeld Entwicklung von Use-Case-Strategien, Playbooks und Alarmierungslogiken Technische Beratung und Steuerung von Implementierungsteams Enge Zusammenarbeit mit Incident-Response-Teams und Kundenverantwortlichen Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – oder eine Ausbildung im IT-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Security-Architekturen im SOC/CDC-Umfeld Gute Kenntnisse gängiger von Security Technologien wie SIEM, EDR/XDR oder SOAR Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits: 100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten Klare Karriereperspektiven – Entwicklung bis hin zu Senior Manager- und Partner-Rollen mit Umsatzbeteiligung Innovative Unternehmenskultur – Freiraum für eigene Ideen, mit der Möglichkeit, neue Geschäftsfelder innerhalb des Unternehmens aufzubauen Flache Hierarchien – Keine interne Politik oder unnötige Bürokratie Zusammenarbeit an großen Transformationsprojekten bei führenden Unternehmen, insbesondere in kritischen Infrastrukturen (KRITIS) Teamarbeit auf Augenhöhe – Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten aus der Branche Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: techculture Recruiting
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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