Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Inhouse für Osnabrück gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Holz/Kunststoff Sonstige kaufmännische Berufe

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 49076 Osnabrück
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 16.01.20262026-01-16

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Stellenausschreibung: Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Inhouse

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: KA Resources Recruitment SLU in Hamburg

Branche: Holz/Kunststoff

Kategorie: Sonstige kaufmännische Berufe

Stellenbeschreibung: Über unseren Kunden Sie suchen eine Position, in der Sie nicht nur SAP SuccessFactors betreuen, sondern aktiv bei der Implementierung, Optimierung und Projektarbeit Verantwortung übernehmen können? Bei unserem Kunden, einem etablierten Industrieunternehmen, erwarten Sie als Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) ein engagiertes Team und spannende Herausforderungen rund um die SAP SuccessFactors Module. Wenn Sie Lust haben, Lösungen praxisnah umzusetzen, Prozesse kritisch zu hinterfragen und die digitale Weiterentwicklung der HR-Systeme mitzugestalten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Das Unternehmen Unser Kunde ist ein etabliertes, familiengeführtes Industrieunternehmen mit europäischer Ausrichtung, das auf eine lange Unternehmensgeschichte zurückblickt und sich über Jahrzehnte hinweg kontinuierlich weiterentwickelt hat. Als erfahrener Anbieter moderner Material- und Verpackungslösungen begleitet das Unternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern seine Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Idee bis zur Umsetzung. Langjährige Marktpräsenz, internationale Erfolge und ein nachhaltig stabiles Wachstum unterstreichen die wirtschaftliche Stärke und Zukunftssicherheit. Das Wichtigste in Kürze: Referenznummer: 30273 Position: Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Inhouse Vertragsart : unbefristete Festanstellung Vergütung: bis zu 110.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Arbeitszeit : 40 Stunden/Woche, Vetrauensarbeitszeit Urlaub: 30 Tage Mobiles Arbeiten: sehr flexible Regelungen Standort: Münsterland Ihre Aufgaben In dieser Position als Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) arbeiten Sie in einem kleinen Team und verantworten die Umsetzung und Optimierung bestehender Prozesse, sowie die Neueinführung weiterer Module - von Payroll bis Recruiting. Sie hinterfragen Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Module & Prozesse: Betreuung, Ausbau und Implementierung von SAP SuccessFactors Kernfunktionen wie Employee Central, Performance & Goals und Learning sowie perspektivisch Payroll und Recruiting Projektmanagement & Umsetzung: Mitarbeit und (Teil-)Leitung von SAP SuccessFactors-Projekten, enge Abstimmung mit HR und IT sowie Koordination externer Dienstleister für Implementierung und Support Anforderungsanalyse & Lösungskonzepte: Analyse von HR-Anforderungen, Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte und Begleitung der Umsetzung Betrieb & Weiterentwicklung: Verantwortung für die stabile HR-Systemlandschaft und kontinuierliche Optimierung der SuccessFactors-Module Prozessoptimierung & Digitalisierung: Hinterfragen bestehender HR-Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und digitale Prozessverbesserungen Schulung & Nutzerunterstützung: Anwender:innen schulen, nutzerfreundliche Prozesse gestalten und reibungslose Übergabe in Betrieb und Support sicherstellen Kontinuierliche Weiterentwicklung: Weiterführung laufender Projekte, Integration neuer Module und Maximierung der Funktionalitäten von SAP SuccessFactors Ihr Profil Studium / Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug SAP SuccessFactors Erfahrung: Praktische Kenntnisse in einem oder mehreren Modulen, z. B. Employee Central, Payroll, Recruiting, Performance & Goals oder Learning IT-Prozesskompetenz & Customizing: Erfahrung mit Cloud-basierten HR-Systemen, Schnittstellen zu HCM- oder Drittsystemen sowie in der Systemkonfiguration und im Customizing von SuccessFactors-Modulen , ggf. über externe Partner oder Dienstleister Projektmanagement & Teilprojektleitung: Erste Erfahrungen in der Koordination oder Teilprojektleitung von SAP SuccessFactors-Projekten, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten Prozessoptimierung & Digitalisierung: Fähigkeit, bestehende HR-Prozesse zu hinterfragen, Optimierungspotenziale zu erkennen und digitale Verbesserungen umzusetzen Schulung & Nutzerunterstützung: Anwender:innen schulen, Prozesse nutzerfreundlich gestalten und reibungslose Übergabe in Betrieb und Support sicherstellen Reisebereitschaft: Flexibilität für projektbezogene Einsätze am Unternehmensstandort Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift Was Ihnen unser Kunde bietet Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle , mobiles Arbeiten und Homeoffice-Regelungen für individuelle Arbeitsgestaltung Gesundheit & Prävention: Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und betriebliches Gesundheitsmanagement Sport & Bewegung: Finanzielle Zuschüsse zu Fitnessangeboten Weiterentwicklung: Diverse Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen über Partnerprogramme Nachwuchsförderung: Auf Wunsch Engagement als Mentor:in für Auszubildende Kontakt Ihr Kontakt Marcus Schäfer SAP Recruitment Specialist E-Mail: m.schaefer@karesources.com Tel.: 0049 228 286 59 404 https://karesources.com KA Resources KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlung von IT Fachkräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem persönlich. 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Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: KA Resources Recruitment SLU
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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