Senior Projektentwickler Windenergie (w/m/d) für Bremen gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
DE 28195 Bremen
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:
12.06.20252025-06-12

Stellenausschreibung: Senior Projektentwickler Windenergie (w/m/d)

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Hamburg
Branche
Personaldienstleistung/Zeitarbeit
Kategorie
Personalwesen/HR
Stellenbeschreibung
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Senior Projektentwickler Windenergie (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043115 Branche: Anlagenbau, Windenergie Arbeitsmodell: remote Ort: Bremen Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten Erarbeitung planungsrechtlicher Grundlagen sowie fortlaufende Prüfung der Umsetzbarkeit Zentraler Ansprechpartnerin für Grundstückseigentümer, Kommunen, Behörden und Projektpartner Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG Zeitliche Planung und Überwachung des Genehmigungsprozesses Optimierung und Ausgestaltung des Windpark-Layouts Koordination externer Fachgutachten (z. B. Schall, Schatten, Standortbewertung, Natur- und Artenschutz) Mitwirkung an Planverfahren wie Regionalplanung und Bauleitplanung Wirtschaftliche Bewertung und Einschätzung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen während der Entwicklungs- und Umsetzungsphasen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung von Windenergieanlagen – insbesondere in der Genehmigungsvorbereitung und -durchführung Fundierte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Windenergie, insbesondere im Planungsrecht (z. B. BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA Lärm, BNatSchG, WindBG) Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern Hohe Bereitschaft, sich kontinuierlich zu gesetzlichen Neuerungen und relevanten Fachthemen weiterzubilden Wünschenswert ist eine Affinität zu natur- und artenschutzrechtlichen Fragestellungen Ergebnisorientierung, unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenverantwortung, Ausdauer und Beharrlichkeit in der Projektarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Abendterminen im Rahmen der Abstimmung mit Kommunen oder Eigentümer*innen Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Homeoffice-Möglichkeit Unbefristeter Vertrag Ihr Arbeitgeber Das Unternehmen zählt seit über 30 Jahren zu den erfahrenen Projektentwicklern im Bereich Windenergie. Es betreibt seine Anlagen langfristig selbst und steht für Nachhaltigkeit, Verantwortung und regionale Verbundenheit. Mitarbeitende erwartet ein engagiertes Team, moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen – in einer Branche mit echter Zukunftsperspektive. Ihr Ansprechpartner Sheyla Skowronek Karriereberaterin ENGINEERING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT +49 30 333 063 823 +49 151 446 108 14 Sheyla.Skowronek@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

Stellenangebot powered by
E-Recruiting, peRsy, Zeitarbeit Software

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.

Anzeige