Senior Manager Transactional Reporting (m/w/d) für Frankfurt am Main gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 60316 Frankfurt am Main
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 10.07.20252025-07-10

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Senior Manager Transactional Reporting (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Fricke Finance & Legal in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Über uns Unser Mandant ist Pionier und Marktführer für Warenbestandsmanagement- und spezialisierte Asset-Brokerage-Lösungen. Durch maßgeschneiderte Strukturen fügt man sich in die globalen Lieferketten der Kunden ein und schafft gezielten Mehrwert zur Optimierung des Warenbestandsmanagements, der Erweiterung geschäftskritischer Warenverfügbarkeit und/oder der Verbesserung von Zahlungskonditionen von Lieferanten oder Abnehmern. Durch bestehende Partnerschaften mit global tätigen Logistik- und Supply-Chain-Unternehmen sowie den größten und renommiertesten Geschäftsbanken der Welt, ist die Mandantin in der Lage in großem Umfang diskretionären Warenhandel in einer Vielzahl von Industriesegmenten zu betreiben. Derzeit hält man weltweit Waren (aggregiert über alle Branchen) im Wert von ca. USD 3,5 Mrd. Aufgrund des rasanten Wachstums in der jüngeren Vergangenheit suchen wir am Standort Frankfurt am Main die neu geschaffene Position des Senior Managers Transactional Reporting (m/w/d). Aufgaben Mitarbeit bei der operativen Auflage neuer Mandate Zusammenarbeit mit dem Senior Business Controller beim transaktionsspezifischen Controlling des Wareneinkaufs, Warenbestandes und Warenausgangs Erstellung von regelmäßigen Bestandsberichten (Bestandsbewertung, Inventory Ageing, AR/AP, etc.) Durchführung von Kontenabstimmungen, einschließlich Inventar, Fälligkeit und Reserve Vorbereiten, Analysieren und Extrahieren von Berichten aus ERP-Systemen und anderen Datenbanken/Tools Verantwortlichkeit für das regelmäßige Berichtswesen an die Geschäftsführung und vor allem die finanzierenden Banken Ansprechpartner für die Banken hinsichtlich des Reportings und aller damit einhergehenden Fragen Unterstützung der (externen) Rechnungsprüfung Schnittstellenfunktion zu den internen Softwareentwicklern hinsichtlich der Verbesserung der Reportingprozesse Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit Fokus auf der Bankenprüfung Idealerweise ist ein solides Know-how im Firmenkreditgeschäft bzw. Risikomanagement vorhanden Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzanalyse und monatliche Berichterstattung (Bestandsbewertung, Ageing, AR/AP, etc.) Neben sehr guten Kenntnissen der Microsoft Office-Produkte wäre eine gewisse IT-Affinität vorteilhaft Deutsch und Englisch (Verhandlungssicher in Wort und Schrift) Hands-on-Mentalität und unternehmerische Denkweise Selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Liebe zum Detail Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Wir bieten Homeoffice-Möglichkeit an 2 Tagen die Woche Attraktives Fixum plus bis zu 3 Monatsgehälter an Bonus Mitarbeiterzuschussprogramm: Mobilitätsbonus, steuerfreie Sachzuwendungen, Essensgutscheine Kontakt Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz PR1681 an: Patrick Riske pr@f-finance.de Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 32

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Fricke Finance & Legal
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.