Senior Manager Controlling & BI (gn) für Schweinfurter Haus gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 97647 Schweinfurter Haus
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 22.06.20252025-06-22

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Stellenausschreibung: Senior Manager Controlling & BI (gn)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Greifenberg Personalberatung & Recruitment in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Unser Klient ist ein führender mittelständischer IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum, der durch den Zusammenschluss mehrerer etablierter Unternehmen entstanden ist. Mit über 550 Mitarbeitenden an deutlich über 10 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz bietet das Unternehmen ein umfassendes Portfolio an IT-Lösungen, Managed Services und digitalen Geschäftsprozesslösungen. Wir suchen Sie für die INTERNE Führungsaufgabe als Senior Manager Controlling & BI (gn) Führung mit Wirkung – gestalten Sie die Zukunft von Controlling & BI mit direkter Berichtlinie zum CFO. Sie wollen nicht nur Prozesse verwalten, sondern unternehmerisch steuern? In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung von Controlling und Business Intelligence – inhaltlich wie personell. Mit direkter Berichtslinie an den CFO, einem erfahrenen Team an Ihrer Seite und der Freiheit, eigene Ideen und Best Practices einzubringen, schaffen Sie die Basis für eine datengetriebene, zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung. Ihre Aufgaben – führungsstark, richtungsweisend, datengestützt: Teamführung: Sie leiten ein eingespieltes Team von sechs erfahrenen Mitarbeitenden aus Controlling und BI – fachlich mit Ihrem Know-how, disziplinarisch mit klarer Haltung, nahbarer Kommunikation, Vertrauen und Weiterentwicklungsfokus. Steuerungsarchitektur: Sie verantworten die unternehmensweite Weiterentwicklung der Controlling- und BI-Funktion – und bringen aktiv neue Ideen, frische Impulse und bewährte Best Practices ein, um Strukturen zu modernisieren und zu stärken. Zahlenbasierte Steuerung: Sie stellen entscheidungsrelevante KPIs bereit, analysieren Unternehmensdaten in Echtzeit und entwickeln Forecasting-, Planungs- und Reportingprozesse für interne wie externe Stakeholder. Datenstrategie & Governance: Sie sorgen für konsistente Standards, hohe Datenqualität und eine stringente BI-Governance – und verzahnen operatives Reporting mit strategischer Unternehmensplanung. Technologieeinsatz: Sie setzen moderne Tools wie Power BI, SQL und LucaNet gezielt zur Automatisierung und Effizienzsteigerung ein – und fördern eine datenbasierte Kultur im engen Schulterschluss mit IT und Management. Ihr Profil – führungserfahren, strategisch denkend, gestaltungsfreudig: Führungspersönlichkeit: Sie haben Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams – und verstehen es, Talente gezielt weiterzuentwickeln, Vertrauen zu schaffen und Leistung zu fördern. Strategie & Drive: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Controlling, in der BI oder im datengetriebenen Unternehmensmanagement mit – und haben Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen und neue Ansätze aktiv umzusetzen. Tool- & Methodenkompetenz: Sie kennen sich aus mit BI-Architekturen, Datenanalyse, SQL, Power BI, Forecasting und Planung – und bringen idealerweise auch Erfahrung mit Tools wie LucaNet mit. Fachlich fundiert: Sie verfügen über ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL – und über ein sicheres Verständnis in der Interpretation und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Kommunikativ auf C-Level: Sie kommunizieren souverän und verstehen es, komplexe Sachverhalte adressatengerecht, überzeugend und zielorientiert zu vermitteln. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Sie gestalten, führen und Ihre Ideen verwirklichen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bringen Sie fachliche Exzellenz, moderne Steuerung und Führungsstärke in Einklang – als Kopf einer dynamischen BI- und Controlling-Einheit. Ihre Vorteile & Benefits: Rahmenbedingungen &Vergütung 40-Stunden-Woche bei fairer Arbeitslast Fixgehalt auf 12 Monatsgehälter verteilt + 20 % Bonus auf das Jahresgehalt bei Erreichen persönlicher und fachlicher Ziele 30 Urlaubstage im Jahr Homeoffice an 2–3 Tagen pro Woche möglich Gelegentliche Dienstreisen, z. B. zwischen den Unternehmensstandorten Flexibilität & Lebensbalance Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Mobile Work im EU-Ausland möglich Sonderurlaub zu privaten Anlässen (z. B. Hochzeit, Umzug etc.) Sabbatical-Optionen für längere Auszeiten Weiterbildung & Entwicklung über individuelle Weiterbildungsangebote Zusätzliche Benefits Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Fitnessstudiozuschuss zur Förderung der Gesundheit Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Online-Shops und Partnern Prämie bei Mitarbeiterempfehlung Kostenlose Getränke & frisches Obst im Büro Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter Birgit Wagner b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443603 67 . Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann. Art der Anstellung: Festanstellung Einsatzort: Raum Schweinfurt * Remote-/Präsenz-Lösung: 2-3 Tage Remote Working Start: frühestmöglich Dauer: unbefristet Kennziffer: JOB3694

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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