Senior Inhouse System Engineer Monitoring (all genders) für Hamburg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 20099 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 05.12.20252025-12-05

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Senior Inhouse System Engineer Monitoring (all genders)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: adesso SE in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Observability: Du konzipierst, implementierst und betreibst unsere Monitoring- und Observability-Landschaft, von Metrics über Logs bis Tracing, und entwickelst eine skalierbare Plattform, die unsere IT-Landschaft transparent und messbar macht. Realisierung: Du entwickelst aussagekräftige Dashboards, Reports und Alerting-Standards, die nicht nur Daten zeigen, sondern echte Entscheidungsgrundlagen für Infrastruktur, Plattform und Applikations-Use-Cases liefern. Monitoring: Du baust moderne Pipelines für Logs und Metrics, sorgst für effiziente Normalisierung und setzt auf IaC (z. B. Terraform, Ansible), um unsere Observability-Services reproduzierbar, sicher und automatisierbar auszurollen. Integration: Von Kubernetes-Workloads über On-Prem-Services bis zu Cloud-Stacks (Azure, AWS): Du stellst sicher, dass neue Anwendungen sauber eingebunden werden, Daten korrekt fließen und Security-, Compliance- sowie Berechtigungsanforderungen erfüllt sind. Zusammenarbeit: Du berätst Developer- und Projektteams bei Best Practices, Telemetrie-Konzepten, Logging-Standards und effizientem Monitoring-Design und ermöglichst ihnen, Observability selbstständig und nachhaltig zu nutzen. Projekte: Du übernimmst eine Schlüsselrolle, treibst anspruchsvolle Projekte voran und realisierst einen neuen Service "Monitoring as a Service" - von Self-Service-Fähigkeiten bis zu standardisierten Dashboards und Alerts. DEIN PROFIL Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Praxis im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung moderner Monitoring- und Logging-Stacks (Grafana, Prometheus, Loki oder Alloy) und weißt, wie man Telemetriedaten gezielt analysiert, aufbereitet und in komplexen, hybriden IT-Umgebungen einsetzt. Logging Expertise: Du bist sehr sicher im Umgang mit syslog-ng oder axosyslog, kennst die gängigen Muster für Routing, Parsing, Normalisierung sowie TLS- und H/A-Setups und weißt, wie Logs effizient in Pipelines überführt werden. IT-Infrastruktur: Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis für hybride IT-Architekturen - On-Prem-, Cloud- und Netzwerkkomponenten und verstehst deren Zusammenspiel in modernen Plattform- und Applikationslandschaften. IaC & Automation: Terraform, Ansible oder ähnliche Tools nutzt du, um Monitoring-Komponenten konsistent auszubauen, ergänzt durch Skripting-Skills (Python, Bash oder PowerShell) für Automatisierung und Datenaufbereitung. Plattform & Cloud: Kubernetes ist dir vertraut, und du hast erste oder fortgeschrittene Erfahrung mit Cloud-Monitoring-Stacks wie Azure Monitor, Log Analytics oder AWS, um hybride Umgebungen nahtlos zu überwachen. Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: adesso SE
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.