Senior HR Consultant (m/w/d) für Nürnberg, Mittelfranken gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Technische Berufe

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 90402 Nürnberg, Mittelfranken
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 02.03.20262026-03-02

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Stellenausschreibung: Senior HR Consultant (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Tempton Next Level Experts GmbH in Köln

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Technische Berufe

Stellenbeschreibung: Tempton Next Level Experts ist die spezialisierte Einheit innerhalb der Tempton Gruppe für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Unser Fokus liegt auf den Bereichen IT, Telekommunikation sowie ausgewähltes technisches Engineering – insbesondere Engineering & Energy, Robotik und Automation. Wir arbeiten bundesweit mit Unternehmen, für die technische Expertise, Verlässlichkeit und Marktverständnis entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Dazu zählen Energieversorger, Industrie- und Anlagenbauer, Engineering-Dienstleister sowie technologiegetriebene mittelständische Unternehmen mit hohem Anspruch an Qualität und Professionalität. Zur strategischen Verstärkung unseres Recruiting-Teams am Standort Nürnberg suchen wir einen Senior HR Consultant (m/w/d), der Recruiting nicht als unterstützende Funktion versteht, sondern als zentrale Steuerungs- und Beratungsdisziplin. Diese Position ist als Schlüsselrolle zwischen Vertrieb, Kunde und Kandidat angelegt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die fachlich auf Augenhöhe agiert, Entscheidungen trifft, Grenzen setzt und Recruiting aktiv steuert – intern wie extern. Das erwartet Dich bei uns: - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die Erfahrung, Verantwortung und qualitativen Beitrag widerspiegelt - Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Unternehmen - Hoher Stellenwert von Recruiting: Recruiting ist bei uns integraler Bestandteil des Geschäftserfolgs - Fachlicher Gestaltungsspielraum: Du bringst Deine Expertise aktiv ein und prägst Interviewtiefe, Bewertungsmaßstäbe und Auswahlentscheidungen - Sparringspartner auf Augenhöhe: Direkter Austausch mit Vertrieb und Geschäftsführung - Nachhaltige berufliche Perspektive in einem wirtschaftlich stabil aufgestellten Umfeld sowie gezielte Entwicklung zum anerkannten Spezialisten (m/w/d) in einem unserer technologischen Kernbereiche wie ITK, Engineering oder Energy Das ist Deine Mission: - Verantwortung für die qualitative Steuerung des Recruiting-Prozesses im Bereich Engineering & Energy, Robotik und Automation – von der Anforderungsanalyse bis zur fundierten Besetzungsentscheidung - Fachlich und methodisch anspruchsvolle Interviewführung - Priorisierung von Mandaten nach Qualität, Erfolgsaussicht und strategischer Relevanz - Beratende Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten Recruitingprozess - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb - Proaktives Active Sourcing und nachhaltiger Aufbau eines belastbaren Kandidatenpools in den verantworteten Fachbereichen - Mentor (m/w/d) im Team mit Verantwortung für Qualität, Struktur und verbindliche Maßstäbe im Recruitingprozess - Weiterentwicklung und Durchsetzung von Recruiting-Standards, Bewertungslogiken und Prozessen - Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Ableitung konkreter Empfehlungen für Recruiting und Vertrieb Das bringst Du mit: - Mehrjährige, nachweisbare Senior-Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung für technische Fach- und Führungskräfte, idealerweise in Engineering-, Energie-, Automation- oder Robotik-Umfeldern. - Expertenkenntnisse im Active Sourcing inklusive der Nutzung Boolescher Operatoren - Hohe fachliche Souveränität und Interviewstärke, um mit sehr erfahrenen technischen Experten auf Augenhöhe zu agieren und fundierte Entscheidungen zu treffen - Ausgeprägtes Marktverständnis für Profile, Gehaltsniveaus, Verfügbarkeiten und realistische Besetzbarkeit - Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kunden, Fachabteilungen und internen Schnittstellen - Erfahren im Umgang mit CRM-/ATS-Systemen sowie professionellen Netzwerken (z. B. LinkedIn) Interesse geweckt? Wenn Du Recruiting als verantwortungsvolle Beratungs- und Steuerungsdisziplin verstehst und den Anspruch hast, fachlich wie menschlich den Unterschied zu machen, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme per E-Mail an george.medow@tempton.de. Gerne sprechen wir vertraulich über diese Schlüsselrolle, die fachlichen Schwerpunkte und Deine Perspektive bei uns.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Tempton Next Level Experts GmbH
Salierring 48
De 50677 Köln
Telefon: +49 221 998991977
Email: andre.quack@tempton.de

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