Senior Consultant / Manager (m/w/d) SAP Transformation für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
DE 10117 Berlin
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:
11.07.20252025-07-11

Stellenausschreibung: Senior Consultant / Manager (m/w/d) SAP Transformation

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
Headmatch GmbH & Co. KG in Hamburg
Branche
Unternehmensberatung
Kategorie
Organisation/Projekte/Beratung
Stellenbeschreibung
Über Uns Mein Mandant ist eine mehrfach ausgezeichnete Inhouse-Beratung mit Fokus auf die digitale Modernisierung der Verwaltung Das Beratungshaus begleitet bundesweit Unternehmen, Ministerien, Behörden und kommunale Einrichtungen bei der digitalen Transformation - neutral, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf moderne Verwaltungsarbeit und Infrastruktur. Aktuell suchen wir eine:n Senior Consultant bzw. Manager:in (w/m/d) für SAP Transformationen in unbefristeter Festanstellung, deutschlandweit remote (ca. 80%), bevorzugt an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden. Ihre Aufgaben In dieser Rolle arbeitest du an der strategischen Weiterentwicklung und Modernisierung großer SAP-Systemlandschaften im Public Sector - mit dem Ziel, Business-Mehrwerte zu schaffen und Silostrukturen aufzubrechen. Zu deinen Aufgaben gehören u.a.: Analyse und Bewertung bestehender SAP-Architekturen im öffentlichen Sektor Durchführung von Potenzialanalysen, Machbarkeitsstudien und Vorstudien (z.B. zur Einführung von KI oder Cloud-Lösungen) Entwicklung von Transformationsstrategien (Greenfield, Brownfield, Bluefield) für S/4HANA Moderation von Workshops, Entwicklung von Handlungsempfehlungen & Präsentation vor Stakeholdern Beratung zu Lösungen wie Ariba, SuccessFactors oder Concur Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Kunden - keine klassischen Fachberater:innen, sondern methodische Begleitung Projektsteuerung und -planung (keine Implementierung!) Bei entsprechender Seniorität: (Teil-)Projektleitung Anforderungen Was du mitbringen solltest: abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor, ideal Master) - idealerweise in Wirtschaft, MINT oder vergleichbar mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld (auch duales Studium/Praktika zählen mit) gute Kenntnisse in S/4HANA oder verwandten SAP-Modulen (FI/CO, MM, HCM, RE-FX etc.) Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware und ggf. erste KI-Bezüge technisches Verständnis + betriebswirtschaftlicher Blick (z.B. Lizenzkosten, Business Cases) Lust, die Verwaltung herauszufordern und wirklich zu verändern Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten (PowerPoint, Word, Excel) Deutsch mindestens auf C1-Niveau Ihre Benefits unbefristete Anstellung mit einem sicheren Gehaltsmodell (hauseigener Tarif, kein Vertriebsdruck, keine Auslastungsängste) transparentes Gehaltsband: Senior Consultants: 68 - 85.000 EUR p.a. inkl. Tantieme (10%) Manager: 85 - 100.000 EUR (Deckel bei ca. 110.000 EUR) 41h/Woche (Vollzeit - wird in der Regel auch so gelebt) oder 30-35h (Teilzeit) 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei 80% Remote-Option, Reisen ca. 20% (Kick-Offs, Workshops etc., Spesen werden übernommen) strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Entwicklungsplan Weiterbildung z.B. mit SAP-Zertifikaten, PRINCE2, Systemischem Coaching langfristige Entwicklungsperspektiven, z.B. in Richtung Führungspositionen im Public Sector Kollegiales Umfeld in flachen Hierarchien Ansprechpartner Merle Kieseritzky Senior Recruitment Manager merle.kieseritzky@headmatch.de Tel.: 030 325 320 065 E-Mail: merle.kieseritzky@headmatch.de
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
Headmatch GmbH & Co. KG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

Stellenangebot powered by
E-Recruiting, peRsy, Zeitarbeit Software

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.

Anzeige