Senior Application Consultant HR / SAP SuccessFactors (gn*) für Mönchengladbach gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 41063 Mönchengladbach
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 31.01.20262026-01-31

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Stellenausschreibung: Senior Application Consultant HR / SAP SuccessFactors (gn*)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: element GmbH in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Aktuell habe ich eine Position als Senior Application Consultant SuccessFactors bei einem international tätigen Industrieunternehmen zu besetzen. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die HR-IT-Landschaft mit klarem Fokus auf SAP SuccessFactors und gestalten die Einführung und Weiterentwicklung weiterer Module aktiv mit. Kundendetails Das Unternehmen ist weltweit aktiv, beschäftigt ca. 14 tausend Mitarbeitende und zählt zu den führenden Anbietern in seinem Marktumfeld. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen, langfristig ausgerichteten Umfeld, modernen HR-Systemen und einer klaren Digitalisierungsstrategie. Geboten wird ein hybrides Arbeitsmodell bei einer 40 Std/Woche , 30 Tage Urlaub sowie ein attraktiver Gehaltsrahmen von bis zu 107 TEUR/Jahr. Stellenbeschreibung Zur Stelle: Alltag ist ein Mix aus Support und Projekt SAP SuccessFactors Employee Central global im produktiven Einsatz SAP HCM in Deutschland im laufenden Betrieb, strategische Transformation ab 2027 geplant Einführung und Ausbau mehrerer SuccessFactors Module in den kommenden Jahren (u. a. Recruiting & Onboarding sowie Performance & Goals) Ihre Aufgaben: Operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Lösungsoptionen und deren Umsetzung Customizing und Konfigurationssteuerung in SuccessFactors, insbesondere in Employee Central Eigenständige fachliche Einführung neuer SuccessFactors Module nach der Einarbeitung (Recruiting, Onboarding sowie Performance & Goals) Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten und internationalen Rollouts Einführung eines HR-Dokumentenmanagementsystems bzw. einer digitalen Personalakte Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner Design und Abstimmung von Integrationsszenarien zu Payroll, Time, ESS/MSS sowie angebundenen Systemen Unterstützung bei Change-, Release- und Testmanagement Durchführung und Moderation von Workshops und Projektmeetings Begleitung internationaler Time-Tracking-Einführungen sowie weiterer globaler Rollouts Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt Employee Central Fundierte Kenntnisse im Customizing und in der Konfiguration von SuccessFactors Erfahrung in der Einführung neuer SuccessFactors Module wie Recruiting, Onboarding oder Performance & Goals Praxis in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten und internationalen Rollouts Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Übersetzung in technische Lösungen Kenntnisse im Bereich Integrationen, Schnittstellen und Middleware von Vorteil Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit HR, IT und internationalen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: element GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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