Sachbearbeitung (m/w/d) Leitung IT-Hardware Service für Köln gesucht

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Job Kategorie: Sonstige Branchen Verwaltung/Dienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 50667 Köln
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 13.03.20262026-03-13

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Stellenausschreibung: Sachbearbeitung (m/w/d) Leitung IT-Hardware Service

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Bezirksregierung Köln in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Verwaltung/Dienstleistung

Stellenbeschreibung: Die Bezirksregierung Köln sucht eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Leitung IT-Hardware Service am Standort Köln (Entgeltgruppe 11 TV-L) in Dezernat 14 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung! Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Leitung des IT-Hardware Service Das Dezernat 14 mit rund 80 Beschäftigten ist insbesondere zuständig für die Themen Informationstechnik, Digitalisierung, EGovernment und Informationssicherheit. Die digitale Transformation der Landesverwaltung NRW erfordert in den kommenden Jahren einen Ausbau- und Umbau der IT-Services und der technischen Infrastruktur, die als Grundlage für die EGoverment-Basiskomponenten und für zentrale IT-Fachverfahren nebst IT-Services dienen wird. Ihre Aufgaben: In Dezernat 14 unterstützen Sie den IT-Hardware Service mit vielseitigen Aufgaben: Standortübergreifende Organisation des IT-Hardwareservice (IT-Servicebüro u. IT-Werkstatt) Hardware-Konfiguration und Betreuung Betreuung der Datenübertragungsnetze Ausbilder für das Berufsbild IT-Systemelektroniker Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Abgeschlossenes Studium an einer Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie mit Fachrichtung Informatik oder Studiengänge mit einem nachgewiesenen Schwerpunkt Informatik ODER geprüfter Operative Professional bzw. Bachelor Professional IT bzw. staatlich geprüfter Techniker in Informatik oder Elektrotechnik mit Schwerpunkt Information/ Kommunikation ODER Eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen IT-Ausbildungsberuf der dem DQR 4 entspricht und langjährige, einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung in der Informationstechnik sowie der Nachweis über die Weiterbildung zum IT-Spezialisten (IHK) oder IT-Berufsspezialisten (IHK) Erforderlich für alle Bewerbenden sind darüber hinaus: ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft einen Dienstwagen zu führen die Ausbildereignung (IHK), andernfalls muss die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren vorliegen Wünschenswert sind zusätzlich folgende Kenntnisse: berufliche Erfahrung als organisatorische Teamleitung ohne Führungsverantwortung einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, hohe Bereitschaft, sich auch kurzfristig in neue Themen einzuarbeiten oder vorhandene Kenntnisse zu vertiefen Sie sind durchsetzungsstark, belastbar, souverän und zuverlässig Sie arbeiten kundenorientiert, selbständig, verantwortungs- und kostenbewusst Ihre Benefits Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten spannender, gesellschaftlicher Mehrwert aktuelle politische Bezüge Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr Teilzeitmöglichkeiten bis zu 20% mobile Arbeit bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L* mit Jahressonderzahlung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Corporate Benefits krisensicheres Arbeitsumfeld unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme und Sportangebote ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen Weiterbildung und Karriereentwicklung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten behördliche Feste wie das Betriebsfest sowie karnevalistische Veranstaltungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können. Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor. Checkliste Bewerbungsunterlagen: Anschreiben Lebenslauf Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht) Arbeitszeugnisse Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis Bewerben Sie sich bis zum 19.03.2026: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535292 Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei: Jan Kohlbecker – Dezernat 14 jan.kohlbecker@bezreg-koeln.nrw.de (0221) 147-4576 Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei: Nives Fischer – Personaldezernat nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de (0221) 147-5176 Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). *Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes-gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab). Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutz hinweise. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage https://www.bezreg-koeln.nrw.de/. #brkarriere

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Bezirksregierung Köln
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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