Sachbearbeiter/in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht für Ansbach, Mittelfranken gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige Branchen Verwaltung/Dienstleistung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 91522 Ansbach, Mittelfranken
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
27.10.20252025-10-27
Stellenausschreibung: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Stadt Ansbach Personal- und Organisationsamt in Hamburg
- Branche
-
Sonstige Branchen
- Kategorie
-
Verwaltung/Dienstleistung
- Stellenbeschreibung
- Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und
aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe
Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive
Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf
Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Ordnung,
Straßenverkehr und Bürgerservice eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Straßenverkehrsrecht unbefristet und in Vollzeit (39 bzw. 40
Std./Woche), Stellenwert EG 8 TVöD bzw. BesGr. A 8 BayBesG Ihre
Aufgaben: Erstellen von verkehrsrechtlichen Anordnungen im
öffentlichen Straßenraum sowie für Baustellen und Veranstaltungen
Erteilen von Ausnahmegenehmigungen Stellungnahmen zu Schwer- und
Großraumtransporten Genehmigungen zum Verkehr mit Taxis und Mietwagen
Ausstellen von Bewohner- und Schwerbehindertenparkausweisen Ihr
Profil: Befähigung für die 2. Qualifikationsebene (nichttechnischer
Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I
Befähigung zur qualifizierten, individuellen Rechtsanwendung sichere
Anwenderkenntnisse in MS-Office-Produkten Interesse am
Straßenverkehr, Freude an der Analyse und Optimierung von
Verkehrsabläufen und der Wunsch eine sichere Mobilität für alle
Verkehrsteilnehmer/innen (m/w/d) in der Stadt Ansbach aktiv
mitzugestalten Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und
ausgeprägtes Problemlösungsvermögen sicheres Auftreten, gute
Umgangsformen und Verhandlungsgeschick Kommunikationsfähigkeit,
Teamfähigkeit sowie Service- und Kundenorientierung
Prioritätensetzung, Zeitmanagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit,
selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft und Befähigung für
Einsätze im Außendienst Besitz der Fahrerlaubnis Klasse Unser
Angebot: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39
Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für
die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung
bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und bei
Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 8 TVöD
bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 8 BayBesG
bewertet ist. Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von
Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie
die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit
Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der
Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne
entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter
0981/51-450 (Personal- und Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51-415
bzw. per Mail unter Kirsten.Blechinger-Kattwinkel@ansbach.de
(Straßenverkehrsrecht) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige
Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 16.
November 2025 online über unser Stellenportal einreichen. Nähere
Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere .
Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Stadt Ansbach Personal- und Organisationsamt
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.