Sachbearbeiter/in Personalcontrolling und Prozesse (m/w/d) für Ravensburg gesucht

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Job Kategorie: Konsumgüter/Kosmetik Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 88213 Ravensburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 24.10.20252025-10-24

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Stellenausschreibung: Sachbearbeiter/in Personalcontrolling und Prozesse (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Kreissparkasse Ravensburg in Hamburg

Branche: Konsumgüter/Kosmetik

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Sachbearbeiter/in Personalcontrolling und Prozesse (m/w/d) in Vollzeit (100 %) Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich. Werden auch Sie zum Möglichmacher/ zur Möglichmacherin und kommen Sie in unser Team als Sachbearbeiter/in Personalcontrolling und Prozesse (m/w/d) in Vollzeit (100 %). Ihre Aufgaben Personalkostenplanung, -kontrolle und -prognose Aufbereitung und Analyse sämtlicher personalkostenrelevanter Daten für Berichte, Auskünfte und Management-Entscheidungen Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenario-Rechnungen Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Personalcontrolling Zusammenarbeit mit der Banksteuerung/ Controlling sowie internen Fachbereichen Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen, Gehältern und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten Optimierung und Standardisierung bestehender Personal-Prozesse innerhalb der Abteilung Einführung und Weiterentwicklung moderner Personal-Tools sowie Mitgestaltung bei der Integration von KI-Technologien unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Unterstützung der Führungskräfte und Fachbereiche mit präzisen Auswertungen und Analysen Ihr Profil Ihre Ausbildung / Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Steuerfachangestellter mit Weiterbildung Controlling oder Personalkaufmann mit Zusatzqualifikation im Controlling oder vergleichbar. Ihre Erfahrung / Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalkosten. Sehr gutes Verständnis von Personalkosten, Rückstellungen, Gehalts- und Sozialversicherungsthemen. Sicherer Umgang mit MS Excel und Personal-/Controlling-Systemen und Reporting-Tools. Hohe Kompetenz in der Datenaufbereitung, Analyse und Berichterstattung. Ihre Persönlichkeit: Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Strukturierte, eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe und schnelle Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion. Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und modernen Technologien. Wir machen vieles für Sie möglich Wirtschaftlicher Erfolg gibt Sicherheit: Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, das Ihnen Stabilität und eine langfristige Perspektive bietet. Tradition trifft Moderne: Wir verbinden langjährige Erfahrung mit neuen Ideen und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das sowohl Verlässlichkeit als auch Entwicklung ermöglicht. Unsere Teams machen den Unterschied: Sie werden Teil eines kollegialen Miteinanders, in dem jeder und jede zählt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Und darüber hinaus: Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK) 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m. Kommen Sie in unser Team! Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 26.10.2025 bevorzugt über unser Bewerberportal ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und die Leiterin Personalmanagement und Recht Frau Stefanie Baarsch (Tel. 0751 84-1683) zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Kreissparkasse Ravensburg
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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