Reinigungskraft in der Kita (m/w/d) Teilzeit für Burgwedel gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige Branchen Verwaltung/Dienstleistung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 30938 Burgwedel
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
25.06.20252025-06-25
Stellenausschreibung: Reinigungskraft in der Kita (m/w/d) Teilzeit
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Stadt Burgwedel in Hamburg
- Branche
-
Sonstige Branchen
- Kategorie
-
Verwaltung/Dienstleistung
- Stellenbeschreibung
- Bei der Stadt Burgwedel, Region Hannover, ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt im Amt für zentrale Dienste, Team Gebäudewirtschaft, eine
Stelle als Reinigungskraft in der Kita Großburgwedel I (m/w/d)
unbefristet in Teilzeit mit 22,5 Stunden pro Woche zu besetzen. Die
Stelle ist nach Entgeltgruppe 02 TVÖD bewertet und grundsätzlich
teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben: Reinigung und Pflege der zugewiesenen
Räumlichkeiten unter Einhaltung eines Reinigungs- und
Desinfektionsplanes Anforderungsprofil: idealerweise verfügen Sie
über Erfahrung in der Gebäudereinigung bzw. sind bereit, sich im
Hinblick auf eine professionelle Reinigung zu qualifizieren
körperlich belastbar und bereit, alle anfallenden Reinigungsarbeiten
selbstständig und mit räumlicher Flexibilität zu erledigen gute
Kenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt Zuverlässigkeit
und hohes Maß an Engagement für die Aufgabe Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Krankheits- und Urlaubsvertretung als Reinigungs- und
Küchenkraft die Arbeitszeit beginnt nach Ende des Kitabetriebs (ca.
ab 15:30 Uhr) Wir bieten eine berufliche Zukunft in einer modernen und
bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten
Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem
TVöD Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze bis zu 30 Urlaubstage und
zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. Sonderzahlungen wie
Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung gezielte Fort- und
Weiterbildungsangebote vermögenswirksame Leistungen und betriebliche
Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte Möglichkeit der
geförderten Entgeltumwandlung ausgeprägter Arbeits- und
Gesundheitsschutz Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets
ansprechbar) Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen
Dienstleister vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket,
Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft) Wir
fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die
Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem
Selbstverständnis, dass Bewerberinnen und Bewerber mit
Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher
Eignung besonders berücksichtigt werden. Im Falle gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG
(Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) werden bei dieser
Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt. Ihr Kontakt Für Fragen und
Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Rademacher,
Teamleitung Gebäudewirtschaft (Tel.: 05139 8973 - 625 oder E-Mail:
helga.rademacher@burgwedel.de) gern zur Verfügung. Ansprechpartnerin
im Team Personal ist Frau Kalmbach (Tel.: 05139 8973 - 124 oder
E-Mail: personal@burgwedel.de). Haben wir Ihr Interesse an dem
beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre
aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.07.2025 über unser
Online-Bewerbungsportal . Es handelt sich um ein anonymisiertes
Bewerbungsverfahren, weitere Informationen dazu finden Sie hier. Die
Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche
stattfinden.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Stadt Burgwedel
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.