Regional Sales Manager (w/m/d) Landtechnik für Österreich gesucht

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Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: AT 8151 Österreich
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 27.10.20252025-10-27

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Stellenausschreibung: Regional Sales Manager (w/m/d) Landtechnik

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Michael Page in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenbeschreibung: Intro Vertrieb hochspezialisierter Maschinen und Systemlösungen für die Landwirtschaft Unterstütze die Agrarbranche bei der Steigerung von Effizienz und Präzision Firmenprofil Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständisches Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Mitteleuropa. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochspezialisierte Maschinen und Systemlösungen für die Landwirtschaft. Mit seinen Technologien unterstützt das Unternehmen Akteure der Agrarbranche bei der Steigerung von Effizienz und Präzision - und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der globalen Ernährung. Aktuell verantworten wir die Besetzung einer spannenden Position als Regional Sales Manager (w/m/d) . Sie sind auf der Suche nach einer interessanten Aufgabe in einem hochmodernen und zukunftsgerichteten Feld bei einem innovativen Unternehmen? Dann sind Sie hier genau richtig. Aufgabengebiet Verantwortung für den Vertrieb und die Geschäftsentwicklung in internationalen Märkten Betreuung von Endkunden und Handelspartnern Kombination aus Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise , mit Fokus auf den Marktaufbau wichtiger internationaler Kernmärkte Durchführung von Anforderungs- und Bedarfserhebungen beim Kunden sowie Erstellung individueller Angebote Technische Klärung von Sonderlösungen in enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen Teilnahme an internationalen Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen - sowohl als ausstellender Unternehmensvertreter als auch als Fachbesucher - zur aktiven Marktbearbeitung, Netzwerkpflege und Positionierung des Unternehmens Verantwortung für Budget und Umsatz im zweistelligen Millionenbereich: Erstellung, Umsetzung und Monitoring der Budgets sowie Sicherstellung der Zielerreichung Enge Zusammenarbeit mit Inside Sales, Customer Support, Marketing und Produktentwicklung zu Themen wie Logistik, Sondervereinbarungen, Produktweiterentwicklungen oder Promotion-Aktivitäten Direkte Berichtslinie an die Vertriebsleitung Anforderungsprofil Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im B2B-Bereich , idealerweise in der Landtechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld Erfahrung in der Angebots- und Auftragsbearbeitung : Erstellung technischer und kommerzieller Angebote, Kalkulation und Verhandlung Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle : Aufstellung, Umsetzung und Monitoring von Budgets sowie Sicherstellung der Zielerreichung Technisches und/oder landwirtschaftliches Verständnis Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - weitere Sprachen von Vorteil Strategische Denkweise mit Hands-on-Mentalität im operativen Vertrieb Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit Reisebereitschaft bis 40 % (ca. vier internationale Reisen jährlich mit jeweils rund 10 Tagen Aufenthalt) Lernbereitschaft und technische Neugier, um sich in ein spezialisiertes Produktfeld einzuarbeiten Vergütungspaket Sichere Zukunftsperspektive: Sie arbeiten in einer Branche, die durch Innovation zur Sicherstellung der globalen Ernährung beiträgt Hoher Innovationsgrad: jährliche Investitionen in Millionenhöhe in Forschung & Entwicklung innerhalb der Division Wachsendes Produktportfolio mit der klaren Vision, ein ganzheitlicher Systemanbieter ("One-Stop-Supplier") zu werden Attraktive Karrierechancen: Möglichkeit zur Mitgestaltung des internationalen Wachstums, z. B. durch den Aufbau neuer Niederlassungen oder spätere Managementverantwortung Aus- und Weiterbildungsangebote über das interne Lernprogramm Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache Gemeinsame Unternehmensevents Poolcar für dienstliche Fahrten Firmenrad-Programm Betriebsrestaurant mit drei täglich wechselnden Menüs, frisches Obst & gesunde Snacks Unser Mandant bietet ein attraktives Gehalt ab € 70.000,- per anno. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt. Kontakt Patrick Scheiber Referenznummer JN-102025-6865126 Beraterkontakt +43120520500

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Michael Page
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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