Recruiting Spezialist - Inbound Kanäle und Performance Tracking für Frankfurt am Main gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Groß-/Einzelhandel Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 60329 Frankfurt am Main
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 25.06.20252025-06-25

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Stellenausschreibung: Recruiting Spezialist - Inbound Kanäle und Performance Tracking

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: PERGOLUX in Hamburg

Branche: Groß-/Einzelhandel

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Einleitung PERGOLUX ist ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen im Bereich Home & Garden, das Pergolen entwirft, herstellt und verkauft. Gegründet in Norwegen, sucht PERGOLUX ständig nach Wachstumschancen und ist bereits in mehr als 15 Ländern in Europa, Nordamerika, Australien und Südamerika verfügbar. Jetzt suchen wir dich – eine leidenschaftliche, datengetriebene Persönlichkeit im Recruiting –, um unser Wachstum mit den richtigen Talenten weiter zu beschleunigen. Du liebst es, Inbound-Bewerberströme zu analysieren, Performance zu optimieren und Kandidat:innen entlang ihrer Journey zu begeistern? Dann komm zu uns ins Team mit Start-up-Spirit, internationaler Dynamik und jeder Menge Drive. Wir machen den Traum möglich. Werde Teil unseres Dream-Teams! Aufgaben Verwaltung eingehender Bewerbungen für unsere aktiven Stellen Überwachung und Optimierung der Performance von Stellenanzeigen über alle Inbound-Kanäle hinweg (z. B. LinkedIn, Indeed, Empfehlungen usw.) Verfolgung relevanter KPIs (z. B. Kosten pro Bewerbung, Conversion Rates, Time-to-Hire) Pflege von Dashboards zu Bewerbungsvolumen, Qualität der Kanäle und Funnel-Performance Verwaltung des Recruiting-Budgets und Kostenkontrolle pro Kanal Durchführung von A/B-Tests für Stellenanzeigen Ableitung von Erkenntnissen zur Verbesserung der Candidate Experience und der Qualität der Talent-Pipeline Qualifikation Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Inbound- oder performance-orientierten Umfeld Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Kennzahlen, Funnel-Analysen und der Gestaltung von Candidate Journeys Praktische Erfahrung mit Job-Plattformen wie LinkedIn, Indeed usw. Sicherer Umgang mit Budget-Tracking-Tools Vertrautheit mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Reporting-Tools Fließende Sprachkenntnisse in Englisch (mindestens C1) und Deutsch (mindestens C1) Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Frankfurt, Fulda oder Berlin Benefits Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen Zentrale Bürostandorte Hybrides Arbeitsmodell (80 % vor Ort | 20 % remote) Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Laptops Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Treffen) Zugang zum Corporate Benefits-Portal Mitarbeiterrabatte auf PERGOLUX-Produkte Workation-Möglichkeit: 1 Woche pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten Starker Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau Kostenlose Getränke und Snacks Mitarbeiterempfehlungsprogramm Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deinen Lebenslauf! Für spannende Einblicke in die PERGOLUX-Kultur besuche unsere LinkedIn- oder Instagram-Seite! ww.linkedin.com/company/pergolux www.instagram.com/pergolux_career Der Arbeitsort für diese Position ist Fulda, Frankfurt am Main oder Berlin je nach deiner Verfügbarkeit.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: PERGOLUX
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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