Recruiter (m/w/d) in Teilzeit für Mainz gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 55124 Mainz
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.02.20262026-02-06

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Amadeus Fire AG in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit Referenz 12-238133 Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik mit Sitz im Großraum Mainz , suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit . Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für moderne Personalgewinnung haben und aktiv das Recruiting sowie die Talentgewinnung in einem innovativen Umfeld mitgestalten möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 20 bis 30 Wochenstunden Attraktive Vergütung abhängig vom Stundenumfang Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit in einem kleinen, spezialisierten Recruiting-Team Moderne Recruiting-Tools und kurze Entscheidungswege Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses Rekrutierung nationaler und internationaler Fachkräfte Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen über Social Media Active Sourcing und Social-Media-Recherche geeigneter Kandidaten Auswahl und Bewertung geeigneter Recruiting- und Beschaffungskanäle Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems Erstellung aussagekräftiger und zielgruppengerechter Stellenausschreibungen Enge Zusammenarbeit mit weiteren Ansprechpartnern im Bereich Personalbeschaffung Mitarbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) oder betriebswirtschaftliches Studium mit relevantem Schwerpunkt Berufserfahrung im Recruiting oder im Personalbereich Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in HRworks wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Selbstständige, strukturierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (30 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 22.000 bis 42.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Max Erhard (Tel +49 (0) 6131 24050-32 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-238133 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Amadeus Fire AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.