Recruiter (m/w/d) INTERN für München gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 80339 München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 18.03.20262026-03-18

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Stellenausschreibung: Recruiter (m/w/d) INTERN

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Skillwave GmbH in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Über uns SKILLWAVE ist eine hochspezialisierte HR‑Consulting‑Boutique, die sich darauf konzentriert, Menschen und Unternehmen passgenau zusammenzuführen . Unser Anspruch ist es, für beide Seiten – Kandidaten wie Kunden – das richtige Matching zu schaffen und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Transparenz und echter Leidenschaft für Recruiting . Bei uns bringen wir WORK und LIFE in Einklang . Flexibilität ist dabei kein Schlagwort, sondern gelebter Standard: 100 % Flexibilität in Arbeitsweise, Arbeitsort und Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich. Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung – remote aus ganz Deutschland oder an unserem Standort in München . Hauptaufgaben Active Sourcing & Talent Research — Identifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, CV‑Datenbanken, Netzwerke, Empfehlungen) Qualifizierung von Kandidat:innen — Durchführung strukturierter Erstgespräche, Analyse von fachlicher Eignung, Wechselmotivation, Rahmenbedingungen und Karriereperspektiven Profilaufbereitung — Erstellung professioneller Kandidatenprofile, Präsentationsunterlagen und Zusammenfassungen für interne Zwecke Kandidatenbetreuung über den gesamten Prozess — Begleitung vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung, inklusive Terminorganisation, Feedbackschleifen und Prozesskommunikation Daten- und Prozessmanagement — Pflege aller relevanten Informationen im internen System/ATS, Sicherstellung eines transparenten und effizienten Recruiting‑Workflows Markt- und Rollenverständnis — Analyse von Berufsprofilen, Branchen, Skillsets und Arbeitsmarkttrends zur zielgerichteten Kandidatensuche Qualitätssicherung im Recruitingprozess — Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience, Einhaltung interner Standards und kontinuierliche Optimierung der Suchstrategien Enge Zusammenarbeit mit dem internen Beratungsteam — Abstimmung zu Rollenanforderungen, Suchstrategien, Prioritäten und Prozessfortschritt (ohne Kundenkontakt) Profilanforderung Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing , idealerweise in einer Personalberatung oder internen Talent‑Acquisition‑Funktion Sicherer Umgang mit Active‑Sourcing‑Methoden und modernen Recruiting‑Tools (LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, CV‑Datenbanken) Starke Kommunikationsfähigkeit in schriftlicher und mündlicher Form, insbesondere im Umgang mit Kandidat:innen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise , hohe Zuverlässigkeit und Freude an prozessualem Arbeiten Gutes Verständnis für Berufsprofile, Skillsets und Arbeitsmarktmechanismen Souveräner Umgang mit ATS‑Systemen , CRM‑Tools und MS‑Office Hohe Serviceorientierung gegenüber Kandidat:innen und dem internen Beratungsteam Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse , weitere Sprachen von Vorteil Unsere Benefits Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Leistung anerkennt, Entwicklung fördert und echte Flexibilität ermöglicht. Als moderne Personalberatung legen wir Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und langfristige Zusammenarbeit. Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einem ungedeckelten Bonusmodell , das Leistung transparent und fair honoriert Klare Strukturen, keine künstlichen Hürden – dein Erfolg bestimmt deinen Bonus Du arbeitest an vielseitigen Vakanzen in soliden, innovativen und zukunftsstarken Branchen Fachbereichsübergreifende Positionen über alle Hierarchieebenen hinweg sorgen für ein breites Spektrum und kontinuierliche Weiterentwicklung 100 % Homeoffice möglich – oder Arbeiten in unserem modernen Office in München Absolut flexibles Arbeitszeitmodell ohne starre Vorgaben Wir setzen auf Vertrauen statt Kontrolle Bei uns gibt es keine KPIs , keine künstlichen Zielvorgaben und keinen Vertriebsdruck Du arbeitest mit Ruhe, Qualität und echter Beratungsorientierung Ein wertschätzendes, unterstützendes Team , das Zusammenarbeit großschreibt Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Abstimmungen und echte Mitgestaltung Ein langfristig ausgelegter Arbeitsplatz mit klaren Entwicklungspfaden Perspektiven vom Recruiter über den 360°‑Berater bis hin zum Partner-Level Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv State-of-the-art Equipment für effizientes, angenehmes Arbeiten – egal ob im Homeoffice oder im Büro 30 Tage Urlaub für echte Regeneration und Work-Life-Balance Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt oder hast du noch Rückfragen? Dann nimm gerne Kontakt auf mit: Jennifer Eder Partnerin / Principal HR Consultant Skillwave GmbH jennifer.eder@skillwave.de Mobil +49 160 / 96747917 Tel +49 711 / 342088-82

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Skillwave GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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