Recruiter (m/w/d) - Gesellschafter:in für unser Tochterunternehmen gesucht für Hamburg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Werbung/Marketing/PR Marketing/Kommunikation/Werbung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 20095 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 25.10.20252025-10-25

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Stellenausschreibung: Recruiter (m/w/d) - Gesellschafter:in für unser Tochterunternehmen gesucht

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Highlife in Hamburg

Branche: Werbung/Marketing/PR

Kategorie: Marketing/Kommunikation/Werbung

Stellenbeschreibung: Einleitung Es handelt sich um eine Personalberatung mit einem ganzheitlichen Ansatz. Dabei wird klassisches Headhunting/Recruiting mit modernen Methoden aus dem Employer Branding & Marketing kombiniert. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, wird eine Person gesucht, die den Bereich Headhunting/Recruiting eigenverantwortlich entwickelt und führt. Aufgaben Fortführung des Geschäftsbereichs Headhunting/Recruiting Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien für Fach- und Führungskräfte Direkte Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat:innen (Active Sourcing, Headhunting) Durchführung von Interviews, Qualifizierung und Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Prozess Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidat:innen- und Kundennetzwerks Enge Abstimmung mit Kunden, Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Beratung zu Recruitingstrategien Koordination mit der Highlife bei modernen Marketing- und Recruitingansätzen Gemeinsame Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Kooperationsmodelle Unternehmerische Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele Aufbau und Entwicklung des internen Teams im Bereich Recruiting/Headhunting Repräsentation des Unternehmens nach außen (Netzwerk, Branchen-Events, Partnerschaften) Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting / Headhunting wünschenswert Fundiertes Verständnis aktueller Recruiting-Methoden und -Trends Grundlegendes, betriebswirtschaftliches Verständnis Unternehmerisches Denken und Lust, Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten, kombiniert mit Teamgeist Freude daran, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten und langfristig weiterzuentwickeln Benefits Einstieg als Gesellschafter:in mit echter unternehmerischer Verantwortung Möglichkeit, einen eigenen Geschäftsbereich zu führen Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern und Zugriff auf ein bestehendes Kunden- und Kandidatennetzwerk Kombination aus klassischem Headhunting und modernen Marketingmethoden Große unternehmerische Freiheit in der Gestaltung von Prozessen, Angeboten und Marktauftritt Persönliche Weiterentwicklung durch die Rolle als strategische:r Mitgestalter:in Flexible Arbeitsgestaltung und eigenständiges Arbeiten ohne starre Strukturen Perspektive, das Unternehmen langfristig weiterzuentwickeln und am Erfolg direkt zu partizipieren

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Highlife
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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