Recruiter:in (m/w/d) für Stuttgart gesucht

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Job Kategorie: Baugewerbe Technische Berufe

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 70499 Stuttgart
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 09.02.20262026-02-09

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Stellenausschreibung: Recruiter:in (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: ED. ZÜBLIN AG in Hamburg

Branche: Baugewerbe

Kategorie: Technische Berufe

Stellenbeschreibung: Aufgaben Der Zentralbereich Zentrale Technik ist das Kompetenzzentrum für technische Planungs- und Beratungsdienstleistungen im STRABAG-Konzern. Das People & Culture-Team (Stuttgart/Wien) verantwortet das Recruiting und die Personalentwicklung und setzt dafür die P&C-Konzernstrategie in das operative Tagesgeschäft um. Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir eine:n erfahre:n, empathische:n Recruiter:in in Vollzeit. Dies sind die wichtigsten Aufgaben: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung mit der Führungskraft bis hin zur finalen Besetzung Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding Beratung der Führungskräfte zu Arbeitsmarkt, Recruiting-Kanälen, Employer Branding Intensive Zusammenarbeit mit P&C Partner:innen sowie Marketing-Team Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie fallweise Active Sourcing Entwicklung sowie Anwendung von Recruiting-Strategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends Proaktives Bewerbermanagement mit Online- und Präsenzgesprächen (bundesweit) Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen wie Hochschulmessen u. Ä., als Repräsentant:in der Zentralen Technik insgesamt und mit dem konkreten Ziel der Besetzung ausgeschriebener Positionen Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL/Wirtschaftsing.-wesen, idealerweise mit Vertiefung Personal/Marketing) bzw. kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Berufserfahrung im Recruiting von Angestellten, idealerweise in einem technischen Umfeld Erfahrung im Active Sourcing mit LinkedIn Ausgeprägte kommunikative Kompetenz - mündlich wie schriftlich Offenheit für neue Recruiting-Trends und starkes Engagement, neue Mitarbeiter:innen für die Zentrale Technik zu gewinnen Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Zeitliche Flexibilität (für Vorstellungsgespräche) und Reisebereitschaft

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: ED. ZÜBLIN AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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