Rechtsanwalt / Salary Partner Arbeitsrecht (m/w/d) für Stuttgart gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 70499 Stuttgart
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.02.20262026-02-06

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Rechtsanwalt / Salary Partner Arbeitsrecht (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Legalutions in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Unsere Mandantin ist eine etablierte, unabhängige, regionale und vom JUVE Handbuch empfohlene Wirtschaftskanzlei in der Region Stuttgart. Über die Jahre sind sowohl das Beratungsangebot, die Anzahl der Berufsträger wie auch die Reputation stetig gewachsen. Zu den Mandanten, zu denen zum Teil eine seit Jahrzehnten andauernde Beziehung besteht, gehören sowohl mittelständische als auch internationale Unternehmen aller Größen und Branchen. Daneben betreut man gleichermaßen Privatpersonen - oft Unternehmer*innen, deren Unternehmungen bereits in der Beratung sind, ebenso wie die öffentliche Hand. Das arbeitsrechtliche Dezernat berät überwiegend Unternehmen, ist aber genießt aber auch das Vertrauen von Betriebsräten und wird genauso von Arbeitnehmern mandatiert. Man legt großen Wert darauf, dass die Anwälte der Kanzlei keine Theoretiker sind, sondern stets die pragmatische und effiziente unternehmerische Lösung im Blick haben, für deren juristische Absicherung die Berater sich stark (mit)verantwortlich fühlen. Aufgaben Selbständige rechtliche Beratung und Betreuung von Mandanten im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Vertretung von Mandanten in allen prozessualen Angelegenheiten vor den Arbeits- und Sozial- und Zivilgerichten, insbesondere Vorbereitung und Wahrnehmung von Gerichtsverhandlungen sowie Anfertigen von Schriftsätzen, Prüfung von arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Rechtsfragen einschließlich Aufklärung und rechtliche Analyse des Sachverhalts, rechtliche Begleitung von personellen Trennungsprozessen, insbesondere strategische Vorbereitung von Kündigungen und einvernehmlicher Beendigungen von Arbeitsverhältnissen, außergerichtliche Vertretung und Beratung von Unternehmensgruppen mittlerer Größe bis hin zum Arbeitnehmermandanten, arbeitsrechtliche Beratung im Zusammenhang mit Personalabbaumaßnahmen, insbesondere Betriebsschließungen, selbständiges Führen von Verhandlungen in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen bei Gericht und Behörden, Begutachtung individual- und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen, Gestaltung arbeitsvertraglicher Dokumente (Arbeitsverträge, Bonusvereinbarungen, Betriebsratsanhörungen etc.). Qualifikation Rechtsanwalt / Rechtsanwältin Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht ideal bereits Fachanwalt/Fachanwältin Gleichermaßen Freude an der außergerichtlichen Beratung wie gerichtlichen Vertretung Freude an rechtlich komplexen Fallgestaltungen Spaß an der Betreuung eigener Mandate oder -bei entsprechender Senioriät- der Wunsch nach der Übernahme eines eigenen Dezernates Verbindliches, sicheres Auftreten Benefits Ausreichende und spannende Mandate sind bereits vorhanden, also ideal für jeden/jede, die gerne eigenständig und in Verantwortung arbeiten möchte. Die Kanzlei besticht durch den fast familiären Zusammenhalt. Die Philosophie ist, dass grundsätzlich jedem Kollegen / jeder Kollegin bei Bewährung die Aufnahme in die Partnerschaft ermöglicht wird, es gibt kein Up-or-Out Prinzip. Beziehen Sie sich bitte auf die Kennziffer 6720

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Legalutions
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.