Qualitätsmanager QMS (m/w/d) für Freising, Oberbayern gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Medizin/Pharma/Biotech Medizin/Pharma/Pflege

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 85354 Freising, Oberbayern
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 29.08.20252025-08-29

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Qualitätsmanager QMS (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: engineering people GmbH in Hamburg

Branche: Medizin/Pharma/Biotech

Kategorie: Medizin/Pharma/Pflege

Stellenbeschreibung: Aufgaben: Verantwortung für das Qualitätsmanagementsystem inklusive Pflege, Weiterentwicklung und Dokumentationskontrolle Organisation und Durchführung qualitätsrelevanter Aktivitäten, Meetings und Verbesserungsinitiativen Verwaltung des Prozessmanagementsystems sowie Risiko- und Chancenregisters Überwachung und Reporting von KPIs sowie Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung Planung, Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits Schnittstelle zu Kunden und Unterstützung der Geschäftsführung bei qualitätsrelevanten Themen Profil: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie einer vergleichbaren Position Kenntnisse in ISO, EN9100 und QMS-Standards, Auditorenqualifikation wünschenswert Qualifikation im Qualitätsmanagement als QMS-Spezialist strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: engineering people GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.