Process Manager Aftermarket (m/w/d) für Minden, Westfalen gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Sonstige verarbeitende Industrie Ingenieurwesen

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 32429 Minden, Westfalen
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 13.01.20262026-01-13

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Process Manager Aftermarket (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Altendorf GmbH in Hamburg

Branche: Sonstige verarbeitende Industrie

Kategorie: Ingenieurwesen

Stellenbeschreibung: Die Altendorf Group ist ein führender, internationaler Hersteller von Formatkreissägen und Kantenanleimmaschinen im Premiumsegment und setzt als Innovationsführer neue Maßstäbe in der Branche. Mit über 100 Jahren Erfahrung und rund 300 engagierten Mitarbeitenden weltweit stehen wir für Qualität, Präzision und zukunftsweisende Technologien. Unsere Maschinen sind international als Synonym für höchste Standards in der Holzbearbeitung bekannt und vereinen Tradition mit Innovation. Mit Tochtergesellschaften in Australien, China, Indien und den USA sind wir global aufgestellt und eng mit unseren Kunden in den wichtigsten Märkten verbunden. Vertrauen, Respekt und Teamgeist prägen unsere Unternehmenskultur, während wir kontinuierlich daran arbeiten, der beste Partner für das Handwerk zu sein. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Minden suchen wir ab sofort einen Process Manager Aftermarket (m/w/d) um Prozesse, Systeme und Service wirksam zu gestalten Deine Rolle In dieser Position bist du der interne Treiber für Service- und Aftermarket-Prozesse. Als IT-Enabler gestaltest du Prozesse, KPIs und Systeme so, dass sie im Alltag funktionieren und echten Mehrwert für Service, Partner und Kunden schaffen. Deine Aufgaben Analyse und Weiterentwicklung der Service- und Aftermarket Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Kundenzufriedenheit Definition, Einführung und Weiterentwicklung von KPIs zur Steuerung der Service Performance Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Operational Excellence im Service Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Standards und Wettbewerbsaktivitäten im Aftermarket Fachliche Verantwortung für Anforderungen an ERP-, CRM- und Service-Systeme Enge Zusammenarbeit mit IT bei Systemweiterentwicklungen, inklusive Anforderungs-, Test- und Fehlermanagement Schulung und Betreuung der Anwender in den eingesetzten Systemen Wen wir suchen Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Technikerabschluss oder Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) Mehrjährige Erfahrung im Service- /Aftermarket-Umfeld oder in der prozessualen / digitalen Unterstützung dieser Bereiche Erweiterte Praxiskenntnisse in ERP-Systemen sowie CRM- oder Service-Systemen Ausgeprägte Affinität zu Prozessen, Digitalisierung und IT-Systemen Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude an Zusammenarbeit Erfahrung im Projekt- oder Change-Management von Vorteil Wichtig: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen. Diese Rolle erfordert Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Warum Altendorf? Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen Bereich Kurze Entscheidungswege und direkte Wirkung der eigenen Arbeit Kombination aus Tradition, Technologie und Innovation Internationales Umfeld mit klarer Service-DNA Lust auf eine Karriere beim Marktführer? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nadine Vieker I Head of HR Wettinerallee 43/45, 32429 Minden Tel. +49 571 5500-0 Zusätzliche Informationen Stadt Minden Art der Stelle Vollzeit Eintrittsdatum Mar 1, 2026 Verantwortlich Nadine Vieker

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Altendorf GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.