Pförtner (m/w/d) in der Pizza-Fabrik (Märkisches Viertel) für Berlin gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Nahrungs-/Genussmittel Verwaltung/Dienstleistung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 13439 Berlin
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
12.08.20252025-08-12
Stellenausschreibung: Pförtner (m/w/d) in der Pizza-Fabrik (Märkisches Viertel)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
HUEBER GmbH in Berlin
- Branche
-
Nahrungs-/Genussmittel
- Kategorie
-
Verwaltung/Dienstleistung
- Stellenbeschreibung
- Das bringen Sie mit:
- Belehrung nach § 43 Abs. 1 IfSG (Gesundheitspass,
Lebensmittelpersonalhygiene, Rote Karte, Weiße Karte)
- Freude am Schreiben und Koordinieren
- Bereitschaft zur Arbeit im Minijob in Schichten für etwa 5 Dienste
pro Monat
- Bereitschaft zur Einsatzwechseltätigkeit
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Deutsche Sprachkenntnisse mindestens ab Level B1 erforderlich
Das bieten wir Ihnen:
- Persönliche Beratung und Betreuung durch das HUEBER-Team
- Faire Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag, ggf. inklusive
Branchenzuschläge
- Zahlung von Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagszuschlägen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld je nach Betriebszugehörigkeit
- Wöchentliche Abschlagszahlung möglich
- Gute Verkehrsanbindung
Ansprechpartner: Daniel Alm
Telefon: 03041032214
E-Mail: d.alm@hueber-berlin.de
Adresse: Scharnweberstraße 132, 13405 Berlin OT Reinickendorf
Webseite: https://www.hueber-zeitarbeit.de/bewerben
Die HUEBER GmbH ist mit 5 Büros Personalprofi in Berlin und Potsdam.
Profitieren Sie von unseren Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt! Werden
Sie Teil unseres Teams!
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- HUEBER GmbH
Schloßstr.100
De 12163 Berlin
Telefon: +49 30 410320
Email: d.alm@hueber-berlin.de
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.