Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Magdeburg gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 39104 Magdeburg
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
13.06.20252025-06-13
Stellenausschreibung: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
DIS AG in Hamburg
- Branche
-
Sonstige Branchen
- Kategorie
-
Sonstige Tätigkeitsbereiche
- Stellenbeschreibung
- Organisationstalente gesucht! Für unser Kundenunternehmen im
Magdeburger Raum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
mit Option auf Übernahme . Sie sind kommunikationsstark, arbeiten
strukturiert und haben ein gutes Gespür für personalspezifische
Abläufe ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und auf die
Zusammenarbeit mit Ihnen! Ihre Aufgaben Bearbeitung der
Personaladministration – Erfassung und Pflege von
Personalstammdaten, Arbeitsverträgen und anderen relevanten
Unterlagen Lohn- und Gehaltsabrechnung – Erstellung der monatlichen
Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und
interner Unternehmensrichtlinien Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
– Überwachung und Pflege der Arbeitszeitkonten sowie Verwaltung von
Urlaubsanträgen und Abwesenheiten Korrespondenz mit Mitarbeitern –
Beantwortung von personalrelevanten Anfragen und Unterstützung der
Mitarbeiter bei HR-Themen, wie Vertragsfragen oder Arbeitszeugnissen
Mitarbeiterbetreuung – Unterstützung bei Onboarding-Prozessen,
Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung Erstellung von Reports
und Statistiken – Anfertigung von personalwirtschaftlichen
Auswertungen und Reports für das Management oder externe Stellen Ihr
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im
Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare
Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den
Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungsrecht und
Steuerrecht Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer
ähnlichen Position, idealerweise mit Erfahrung in der Verwaltung von
Personalakten und -prozessen Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im
Umgang mit Personalmanagement-Software und MS Office (insbesondere
Excel) Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, mit einer hohen
Zuverlässigkeit und der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu
managen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um sowohl mit
Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften und externen Partnern
professionell zu interagieren Diskretion und Vertrauenswürdigkeit, da
der Personalsachbearbeiter regelmäßig mit sensiblen und
vertraulichen Informationen zu tun hat Ihre Benefits Attraktive
Vergütung – faire Bezahlung mit möglichen Zusatzleistungen oder
Boni Weiterbildungsmöglichkeiten – Schulungen, Trainings oder
E-Learnings zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Betriebliche
Altersvorsorge – finanzielle Unterstützung für die Absicherung im
Alter Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits – Vergünstigungen bei
Partnerunternehmen, in Onlineshops oder für Freizeitangebote
Gesundheitsförderung – z.B. durch Sportangebote, ergonomische
Arbeitsplätze oder Gesundheitschecks Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir
freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Thomas Runge
magdeburg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zum Domfelsen 7
39104 Magdeburg Telefon: +49 0391/5356970
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- DIS AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.