Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit für Frankfurt am Main gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 60308 Frankfurt am Main
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
01.06.20252025-06-01
Stellenausschreibung: Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
VEBEG GmbH in Hamburg
- Branche
-
Sonstige Branchen
- Kategorie
-
Sonstige Tätigkeitsbereiche
- Stellenbeschreibung
- Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit /
Teilzeit Wir brauchen Verstärkung - komm in unser Team. Für unser
FIBU-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in
Teil- oder Vollzeit (30 bis 39 Stunden/Woche), in Frankfurt am Main,
einen Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d).
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns, Sie
kennenzulernen. Über uns Die VEBEG GmbH, das Verwertungsunternehmen
des Bundes, vermarktet seit fast 75 Jahren gebrauchte Güter der
öffentlichen Hand – darunter Fahrzeuge, technische Anlagen, Schiffe
und Flugzeuge. Als bundeseigenes Unternehmen organisieren wir
transparente Verkaufsprozesse und sorgen für eine fundierte Bewertung
und marktgerechte Veräußerung. Welche Aufgaben erwarten Sie:
Durchführung der Gehaltsabrechnung (P&I LOGA/für ca. 60 Mitarbeiter)
unter Berücksichtigung aller relevanten vor- und nachgelagerten
Prozesse gemäß den aktuellen steuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Verwaltung und Abwicklung
der betrieblichen Altersversorgung (VBL) Sorgfältige Pflege der
Stamm- und Bewegungsdaten, Pflege von Abwesenheiten inklusive
Durchführung von Vorerkrankungserklärungen mit Krankenkassen
Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern,
Sozialversicherungsträgern und Behörden Auswertungen und Statistiken
Administrative Umsetzung der Vorgaben aus dem Tarifvertrag (TVöD) und
Betriebsvereinbarungen Einhaltung der vorgeschriebenen Prüfungen im
Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Mitarbeit bei
Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie in Projekten Mitwirkung bei
der Erstellung der Monats- / Jahresabschlüsse und Planung Was Sie
mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit
Schwerpunkt Personal und Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare
Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung sowie im
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Zahlenaffinität, hohes
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang
mit vertraulichen persönlichen Daten Selbständige Arbeitsweise und
ausgeprägte Eigeninitiative Sicheren Umgang mit den gängigen
MS-Office-Anwendungen Was wir bieten: Attraktive Vergütung angelehnt
an TVöD-Bund inkl. betrieblicher Altersversorgung – VBL
Unbefristete Anstellung in einem krisenfesten Unternehmen Flexible
Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, mobiles Arbeiten
perspektivisch einzubinden Gleitende Arbeitszeit Moderne, ergonomische
Arbeitsplätze in hellen und großzügigen Büroräumen Sehr gute
Verkehrsanbindung für eine optimale Erreichbarkeit Flache Hierarchien
und eine offene, kollegiale Arbeitskultur Professionelles Onboarding
mit einer fundierten Einarbeitung Individuelle Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen
Entwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe
Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
bewerbungen@vebeg.de VEBEG GmbH ? Personalabteilung - Frau Rus 069
75897-190 60489 Frankfurt am Main ? Rödelheimer Bahnweg 23
mail@vebeg.de ? www.vebeg.de
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- VEBEG GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.