Personalreferent*in mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) für Kirchzarten, Breisgau gesucht

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Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 79199 Kirchzarten, Breisgau
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 17.03.20262026-03-17

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Stellenausschreibung: Personalreferent*in mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Instaffo GmbH in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Du bist interessiert an der Stelle als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) bei Ecomal Europe GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Ecomal das sind wir: 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien Zusammenhalt, Eigenverantwortung & Wir-Gefühl Tätigkeiten Betreuung des Ausbildungswesens, insbesondere Verantwortung für die kaufmännischen Ausbildungsberufe Aktives Ausbildungsrecruiting: Organisation und Teilnahme an Messen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Pre- und Onboarding Betreuung und Koordination der Auszubildenden vom Vertrag bis zum Abschluss der Ausbildung Mitgestaltung eines positiven und professionellen Ausbildungserlebnisses für unsere Nachwuchskräfte Ansprechpartner*in für Berufsschulen und IHK Selbstständige Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeiter*innen und Bearbeitung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner*in für Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für und Mitarbeit an diversen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Gute Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht sowie im Berufsbildungsgesetz Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsleitung Ausbilderschein nach AEVO (AdA Schein) Kommunikationsstärke gepaart mit einem verbindlichen Auftreten bezüglich aller Hierarchieebenen Fähigkeit, strukturiert zu Denken und Arbeiten, Organisationsfähigkeit Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Outlook und Excel Team Willkommen in unserem HR-Team Unser HR-Team besteht aus sieben engagierten Persönlichkeiten, die alle eines verbindet: die Leidenschaft für Menschen und die Freude daran, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Gemeinsam decken wir das gesamte Spektrum des Personalwesens ab – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Employer Branding und strategischer HR-Arbeit. Bei uns erwartet dich kein anonymer Großkonzern, sondern ein echtes Miteinander. Wir sind ein Team, das gemeinsam lacht, Ideen teilt, Herausforderungen offen anspricht und sich gegenseitig unterstützt. Jeder bringt seine individuellen Stärken ein – ob Organisationstalent, Kommunikationsexperte oder kreative Strategin – und genau das macht uns so stark. Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und Humor großgeschrieben werden, dann bist du bei uns richtig. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Projekte voranzutreiben und aktiv Einfluss auf unsere HR-Prozesse zu nehmen. Warum du zu uns kommen solltest: Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur. Du kannst eigene Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen. Wir feiern Erfolge gemeinsam – ob beim wöchentlichen Teamkaffee, beim Rampenfest oder einfach zwischendurch. Wir glauben an Weiterentwicklung – beruflich und persönlich. Wenn du Lust auf ein Umfeld hast, das menschlich, professionell und zukunftsorientiert ist, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess Uns ist wichtig, dass wir uns gegenseitig gut kennenlernen – unkompliziert, persönlich und auf Augenhöhe. Darum besteht unser Bewerbungsprozess aus zwei Schritten: Erstgespräch via Microsoft Teams Im ersten Kennenlernen sprechen wir über deine Motivation, deine Erfahrungen und geben dir einen ersten Einblick in unser Unternehmen sowie die ausgeschriebene Position. Schnuppertag vor Ort Wenn es für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ein. An diesem Tag lernst du unser Team, unsere Arbeitsweise und die Räumlichkeiten persönlich kennen – so bekommst du ein authentisches Gefühl dafür, wie es ist, Teil unseres Teams zu sein. Wir möchten, dass du dir sicher bist: Hier passt es – fachlich und menschlich. Über das Unternehmen ECOMAL das sind wir: ‎280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien Zusammenhalt, Eigenverantwortung & Wir-Gefühl

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Instaffo GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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