Personalreferent (m/w/x) für Landsberg bei Halle, Saale gesucht
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Job Kategorie: Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güt Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
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DE 06188 Landsberg bei Halle, Saale
- Umkreis:
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keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
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04.07.20252025-07-04
Stellenausschreibung: Personalreferent (m/w/x)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Arvato SE - Central Functions in Hamburg
- Branche
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Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güt
- Kategorie
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Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)
- Stellenbeschreibung
- We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten
Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind
innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden
auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team
aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und
unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer
Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte
E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste
Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply
Chain-Lösungen zu realisieren. Du hast bereits erste Berufserfahrung
im HR Umfeld gesammelt und willst jetzt richtig durchstarten? Du
bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und möchtest
Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Personalreferent (m/w/x)
an unseren Standorten Landsberg oder Heideloh . Wir bieten dir ein
Umfeld, in dem du deine Kenntnisse vertiefen, dich gezielt
weiterentwickeln und echten Impact haben kannst. Aufgaben
Personalbetreuung: Du verantwortest eigenständig einen festgelegten
Betreuungsbereich an einem unserer Logistikstandorte und bringst deine
Ideen in die tägliche Personalarbeit ein Beratung auf Augenhöhe: Du
bist erster Ansprechpartner (m/w/x) für Mitarbeitende bei Fragen rund
um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen und unterstützt unsere
Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Führungsaufgaben
Weiterentwicklung fördern: Du unterstützt unsere Führungskräfte
bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden
HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem
klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie mit uns weiter Projekte:
Du arbeitest an HR-Initiativen mit – von der Einführung digitaler
Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People
Development Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen
HR-Kollegen (m/w/x) und Bereichen zusammen – lokal und
standortübergreifend Profil HR-Background: Abgeschlossenes Studium
der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften Berufserfahrung:
2–3 Jahre praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im
operativen Personalbereich oder in der Logistik Arbeitsrecht: Du
bringst bereits Anwenderkenntnisse mit arbeitsrechtlichen Themen mit
Pragmatismus & Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit
und behältst den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird
Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder
HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich
weiterentwickeln Team & Kommunikation: Du kommunizierst klar,
empathisch und auf Augenhöhe – auch mit der Arbeitnehmervertretung,
mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen Wir bieten
Moderne Unternehmenskultur: Nutze die Chance, in ein weltweites
Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten
einzusteigen. International, offen und mit viel Gestaltungsspielraum
Vielfältige Benefits: Deine Kollegen (m/w/x) schätzen bereits heute
die Möglichkeiten unserer Konzernanbindung - ob eigene
Betriebskantine, Fahrradleasing, Rabattprogramme, Sportprogramme oder
andere tolle Angebote ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein
großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von
Leistungen nutzen kannst Flache Hierarchien: Direkte
Kommunikationswege, echte Duz-Kultur und ein entspannter Dresscode
Gezielte Entwicklung und Perspektive: Ohne Jobwechsel keine Karriere?
Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick und
verfolgen gemeinsam deine Entwicklung. Über Welcome Days und digitale
Lernformate bishin zu individuellen Entwicklungsprogrammen
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: Die Berufswelt dreht sich - lass
dich begeistern von einer modernen, agilen und auf die Bedürfnisse
unserer Teams zugeschnittenen Arbeitsumgebung Kontakt Wir freuen uns
über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens
beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen
kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung,
Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den
Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere
dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges
Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir
deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal
annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: 0170 9185192 | E-Mail:
jana.eggers@arvato.com Weitere Informationen auf unserer Webseite:
www.arvato.com
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Arvato SE - Central Functions
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
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