Personalreferent (m/w/d) für Ludwigsburg, Württemberg gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige verarbeitende Industrie Ingenieurwesen
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 71634 Ludwigsburg, Württemberg
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
07.11.20252025-11-07
Stellenausschreibung: Personalreferent (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Amadeus Fire AG in Hamburg
- Branche
-
Sonstige verarbeitende Industrie
- Kategorie
-
Ingenieurwesen
- Stellenbeschreibung
- Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-221117 Willkommen bei Amadeus
Fire , Ihrem Partner für Karrieremöglichkeiten im kaufmännischen
Bereich! Wir vermitteln täglich talentierte Fach- und
Führungskräfte an nationale und internationale Unternehmen.
Profitieren Sie von unserem starken Netzwerk und direkten Kontakten zu
Arbeitgebern bundesweit! Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem
Einstieg, indem wir Sie unseren Kunden empfehlen und Ihnen den Weg ins
neue Unternehmen erleichtern. Im Auftrag unseres renommierten Kunden
aus der Maschinenbaubranche, einem innovativen mittelständischen
Unternehmen mit Sitz in Ludwigsburg, suchen wir einen engagierten
Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in
einem stabilen Umfeld Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie
Homeoffice-Möglichkeit Essenszulage oder Verpflegungsmöglichkeiten
in einer betriebseigenen Kantine Optionen zur betrieblichen
Altersvorsorge für eine sichere Zukunft Gute Verkehrsanbindung für
eine bequeme Anreise zum Arbeitsplatz Verfügbarkeit von Parkplätzen
für Mitarbeiter Attraktive Mitarbeiterrabatte für verschiedene
Produkte oder Dienstleistungen Mitarbeiter- und Teamevents zur
Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Auswahl und Einstellung von Fach- und
Führungskräften im Betreuungsbereich Bewerbermanagement von der
Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung Aktive Beteiligung an der
Entwicklung, Umsetzung und Bewertung zielgerichteter interner und
externer Personalmarketingstrategien Koordination und Teilnahme an
Karrieremessen zur Rekrutierung Unterstützung bei der Optimierung von
Prozessen und Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
Aufrechterhaltung einer kooperativen Beziehung zum Betriebsrat für
eine konstruktive Zusammenarbeit Ihr Profil: Erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im
Recruiting und Personalwesen erforderlich Idealerweise Erfahrung in
der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Souveränes Auftreten,
ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Begeisterung für die
Arbeit im Team Erfahrung mit Active Sourcing von Vorteil
Zuverlässigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details:
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche:
Anlagenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen:
50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr
spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht
Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe
der Referenznummer 12-221117 per E-Mail an:
office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung
Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Amadeus Fire AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.