Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d) für München-Flughafen, Gem. Oberding gesucht

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Job Kategorie: Transport/Logistik/Verkehr Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 85356 München-Flughafen, Gem. Oberding
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.02.20262026-02-06

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Stellenausschreibung: Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: hiral GmbH in Hamburg

Branche: Transport/Logistik/Verkehr

Kategorie: Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenbeschreibung: Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d) München-Flughafen Das Wichtigste vorweg Gehalt von bis zu 65.000 € 30 Urlaubstage + 2 tage Home-Office Enges Onboarding durch erfahrene Personalleitung Jetzt bewerben Oder rufen Sie uns jetzt an! Say Wer sind wir? Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos! Unternehmen Ihr zukünftiger Arbeitgeber Die Sasse Aviation Service GmbH ist ein führender Anbieter für integriertes Facility Management an deutschen Flughäfen, mit Sitz direkt am Flughafen München. Unsere rund 1000 Mitarbeitenden sorgen für saubere, sichere und effiziente Abläufe im Luftverkehr. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf kurze Entscheidungswege, echte Teamarbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Anspruch: Facility Management, das glänzt. Über Ihre Rolle Was erwartet Sie als Personalreferent (m/w/d) für Arbeitsrecht? Sie beraten Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie betreuen eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch. Sie entwickeln Personalrichtlinien und -prozesse weiter und setzen Maßnahmen zur Qualifizierung um. Sie unterstützen bei Disziplinarverfahren, Beschwerden sowie arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für die Personalverantwortlichen an unseren bundesweiten Standorten. Das bringen Sie mit Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten? Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt. Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht. Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office und erfüllen die Voraussetzungen für eine Sicherheitsüberprüfung. Jetzt bewerben Ihr Kontakt Ihr Ansprechpartner bei hiral... ...heißt Constantin Göbel-Voigt . Sie erreichen ihn telefonisch unter +49 40 228992824 Say anyway! Diese Stelle ist nichts für Sie? Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind. Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt. In Kontakt bleiben www.hiral.de

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: hiral GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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