Personalleitung (m/w/d) für Rosenheim, Oberbayern gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 83022 Rosenheim, Oberbayern
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 15.05.20252025-05-15

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Stellenausschreibung: Personalleitung (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: JaDe Talentmanagement e.U. in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Einleitung Unser Klient ist ein produzierendes Unternehmen und als zuverlässiger Partner in seinem Segment etabliert. Es setzt auf kontinuierliche Produktentwicklung, technische Innovation und Effizienz – mit dem Ziel, seinen Kunden maßgeschneiderte, wirtschaftliche Lösungen zu bieten. Der Hauptsitz befindet sich in Süddeutschland und beschäftigt ca. 70 Mitarbeitende. Zusätzlich verfügt das Unternehmen über weitere Standorte im In- und Ausland. Aufgrund einer Nachfolgeregelung wird für den Hauptstandort in der Region Rosenheim/Kufstein zum nächstmöglichen Termin eine Personalleitung(m/w/d) gesucht. Aufgaben • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung • Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit: Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Provisionsabrechnung, HR-Controlling und Employer Branding • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen • Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strukturen • Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben • Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen • Ansprechpartner:in für externe Partner wie, Behörden, Steuerberater oder Dienstleister Qualifikation • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation gewünscht • Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Position, idealerweise im mittelständischen oder internationalen Umfeld • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams • Expertise in Change-Management und Transformationsprozessen • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen • Hohes Maß an Empathie, Durchsetzungsvermögen und unternehmerischem Denken • Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Tools Benefits Unser Klient bietet ein modernes Arbeitsumfeld in einer sehr dynamischen und modernen Unternehmenskultur mit der Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln und viel zu gestalten. Eine sehr gute, moderne Arbeitsplatzausstattung ist hierbei selbstverständlich. Noch ein paar Worte zum Schluss Über eine aussagekräftige Bewerbung freuen wir uns sehr!

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: JaDe Talentmanagement e.U.
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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